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    1. 世界各國公務員年薪大盤點
      發(fā)表時間:2005/9/21    瀏覽 6916
      據(jù)香港最新資料顯示:新加坡總理年薪468萬港元,香港特首年薪近300萬港元,美國總統(tǒng)年薪312萬港元,日本首相年薪224萬港元,英國首相年薪200萬港元,臺灣地區(qū)政府首腦年薪138萬港元,中國總理年薪不到4萬港元。
       
          僅從工資收入上看,我國高低級公務員的差距似乎并不大,而且后幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小,由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后,高低級公務員的實際收入?yún)s在擴大。尤其是副部級以上的干部與一般干部的收入差距擴大明顯,主要表現(xiàn)在福利住房和汽車等實物享用和分配方面。如目前副部長的住房標準是180平方米(實際大多超標),按北京地區(qū)每平方米6000元(部長住房地段一般較好,實際價格還要高一些)的保守價格計算,折合人民幣108萬元。加之副部長的汽車標準35萬元(實際也是大多超標)。如果汽車和住房分別按70年和10年折舊(最保守計算),兩項合計,副部長每月將得到1萬多元的實際利益,是其工資的好多倍。
       
          我國除了部長級與一般干部的收入差距外,各地區(qū)同級公務員之間也有差距。雖然國家公務員的工資標準是全國統(tǒng)一的,但由于各地區(qū)財力不同,使其工資收入水平差距較大。同時,各地區(qū)公務員的工資收入在全國各個行業(yè)中的位次也普遍偏低。
       
          以最新數(shù)字2003年為例(2003年后國家公務員沒有再統(tǒng)一調整工資),我國公務員的平均工資為15487元,但是實際收入差距卻很大。公務員的工資差距主要反映在東西部地區(qū)。東部發(fā)達地區(qū)工資收入較高,西部落后地區(qū)收入則較低。收入最高的上海市與收入最低的陜西省的收入差距比例為2.8:1。在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中,公務員的平均工資排名處于中下位次。
       
          而據(jù)外交部提供的資料統(tǒng)計,美國、日本、英國、法國、德國、加拿大、新加坡、馬來西亞、越南、古巴等10個國家以及香港、澳門地區(qū)的同級公務員的工資和福利標準基本是統(tǒng)一的。這些國家或地區(qū)公務員的平均工資收入普遍高于本國(本地區(qū))的社會平均收入水平,尤其是工資以外的福利待遇普遍優(yōu)厚。
       
          各國或地區(qū)的公務員的工資均按不同職務分為若干級,每一個等級又劃分為若干個檔次。據(jù)對11個國家和地區(qū)(香港、澳門)的公務員現(xiàn)狀統(tǒng)計,美國的聯(lián)邦政府公務員、日本的國家公務員、英國的高級公務員、加拿大的行政管理公務員、法國、德國、越南、古巴、馬來西亞、新加坡及香港、澳門地區(qū)等各類公務員實行同級統(tǒng)一的工資標準(不統(tǒng)一的公務員工資差距不大)。相同級別、相同職業(yè)的公務員不論在哪些部門工作工資完全一致。個別國家的地方公務員同級之間收入略有差距,但差距較小。一些國家還通過法律和法規(guī)去規(guī)范公務員的工資,公務員的工資一般每年至少上浮一次。各國公務員收入大體分為高級、中級和初級三個等級,各等級之間的收入差距明顯。
       
          高級公務員的工資收入
       
          國外和港澳地區(qū)高級公務員主要指副部長級以上的職員,有的也包括司局長級。以部長級(助理部長、副部長)年平均工資為例,美國、日本、英國、法國、德國、加拿大、古巴、新加坡、韓國、香港、澳門等國家和地區(qū)的高級公務員年平均工資為14.12萬美元。
       
          中級公務員的工資收入
       
          國外和港澳地區(qū)中級公務員主要指處級以上的職員,個別國家包括工齡較長的科級職員。美國、日本、英國、法國、德國(10年工齡的正處級)、加拿大(處長)、古巴(處長)、新加坡(司級)、香港、澳門等國家和地區(qū)的中級公務員的年平均工資為6.49萬美元。
       
          初級公務員的工資收入
       
          國外和港澳地區(qū)初級公務員主要指副主任科員以下的職員。美國、日本、英國、法國、德國(3年工齡的職員)、加拿大、新加坡、韓國、越南、香港、澳門等國家和地區(qū)的初級公務員的年平均工資為2.34萬美元。
       
          國外和港澳地區(qū)公務員除了較高的工資收入外,還有各類高額的補貼和優(yōu)厚的福利待遇。除個別國家(英國、加拿大、日本)由于公務員的性質(中央政府或聯(lián)邦公務員、地方公務員、部門公務員的差別)不同,補貼和福利待遇(有的國家包括工資)有所差別外,絕大部分國家的同級公務員的各類補貼和福利待遇是統(tǒng)一的,只是各國或地區(qū)公務員的福利和補貼的種類和數(shù)額不同而已。大多數(shù)國家公務員及其家屬享有全額的公費醫(yī)療,并且政府負擔公務員的全部養(yǎng)老金和子女的全額免費教育以及住房福利待遇。
       
          除此之外,國外公務員還有各種收入不等和種類不同的名目繁多的獎金、津貼和補貼等。如年終、季度、月度等獎金;津貼和補貼的種類有住房津貼、交通津貼、級別津貼(級別越高補貼越高)、食品津貼、物價津貼、地方津貼、崗位津貼、寒帶津貼、加班津貼、子女受教育津貼(幼兒園~大學不等)、撫養(yǎng)子女生活補貼(按子女人數(shù))、單身


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