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            全國部分城市人才需求信息       
            


       		
        
      
        
      
          發(fā)表時間：2005/10/25    瀏覽 5052 次
        
      
        
       
          根據(jù)新疆人才市場提供的最新統(tǒng)計，目前新疆人才市場最“搶手”的首屬工程技術人才。進場招聘崗位：６５５個，應聘人數(shù)３７２個。工程技術人才有２００多個崗位“虛位以待”，并呈供不應求態(tài)勢。供需最旺的當屬營銷類、服務類及技術類職位。營銷類位居招聘單位提供崗位專業(yè)排行第一名，為１１１０個，應聘人數(shù)為８４２個，而位居求職人員應聘崗位專業(yè)排行第一位的服務類，應聘人數(shù)１２９７個，招聘崗位８１４個。
       

       
　　其次，活躍于人才市場的是技術工人。招聘崗位為８６９個，求職人數(shù)為７４９個。 
       

       
　　另外，值得一提的是供過于求的職位：財務類，招聘崗位１２７個，求職人數(shù)９３７個；文秘類，招聘崗位１７２個，求職人數(shù)９３７個。 
       

       
　　深圳：網絡應用人才難求
       

       
　　記者在本屆深圳“人才高交會”了解到，此次人才交流會，大部分企事業(yè)單位都能招到合適的人才，但對于一些技術應用型的崗位，尤其是網絡應用方面的崗位，盡管用人單位開出了很高的薪金待遇，卻始終難以招到滿意的人才。一些公司人力資源部負責人指出，出現(xiàn)這種情況主要是由于網絡應用方面的崗位對員工的要求比較高，一方面要求員工必須掌握最新的系統(tǒng)的網絡工程基本知識；另一方面要求員工必須擁有足夠的實踐操作經驗。
       

       
　　清華萬博“1＋6”網絡工程師培訓中心深圳負責人史振國告訴記者，最新資料顯示，全國各類企業(yè)對網絡工程師的需求缺口至少達到60萬。信息化發(fā)展的加速，使得中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握網絡基礎技能與知識的網絡工程師。
       

       
　　昆明:會展業(yè)缺近千人才
       

       
　　據(jù)悉，經過１０多年的發(fā)展，昆明會展業(yè)已躋身全國的“第二梯隊”。目前，每年在昆明地區(qū)舉辦的１００人以上的中型會議近千個，幾乎每天都有３個以上的會議在昆召開，在國際、國內有一定影響和知名度的大型會展活動每年都有５至８個。與會展業(yè)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)狀不協(xié)調的是，昆明的會展人才隊伍卻并沒有一起壯大。勞動部門預計，當前，昆明會展企業(yè)的高級專業(yè)人才缺口達近千人。今后，隨著昆明會展業(yè)開打“東盟牌”，會展市場進一步擴大，這一缺口還會加大。
       

       
　　經省勞動和社會保障廳批準，高級會展設計師已被引入昆明。隨后，云南省將在昆開辦首屆會展設計師國家職業(yè)資格認證班。
       

       
　　廣州：跨國公司增員最需銷售人才
       

       
　　納斯達克旗下的子公司--翰德近日發(fā)布了《就業(yè)調查報告》，通過對724家在中國的跨國公司的調查，有83%受訪公司的高層管理預計未來12個月內，薪資水平將攀升，而有半數(shù)以上的公司(52%)預計將加薪5%至15%。而68%的公司計劃增員，就業(yè)需求預期創(chuàng)七年最高。另有29%的受訪專業(yè)人士預計就業(yè)將會維持穩(wěn)定，僅有3%表示可能會減聘人員。
       

       
　　其中建筑/房地產行業(yè)的招聘預期增長強勁，85%的公司有擴招員工的計劃。制造業(yè)和資訊科技及電信行業(yè)分別有73%和70%的公司預計將增聘人員。在銀行業(yè)，64%的受訪者表示計劃增聘人員。
       

       
　　而根據(jù)翰德的調查，中國最熱門的職位是銷售，對銷售人才需求最為旺盛，占全部預計新增職位的27%。
       

       
　　山西：醫(yī)藥行業(yè)急缺女性人才
       

       
　　日前，山西人才市場發(fā)布了2005年第三季度供求信息。根據(jù)山西人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，三季度，我省人才市場供求狀況主要呈現(xiàn)以下三大特征。
       

       
　　技術、管理、營銷、服務、醫(yī)藥類人才供不應求；財會、文秘、保險類人才供求平衡；計算機、法律、廣告類人才相對供過于求，但中高級計算機軟件、研發(fā)人才，資深律師和優(yōu)秀廣告策劃人才仍然十分緊缺。
       

       
　　數(shù)據(jù)還顯示，目前山西省醫(yī)藥衛(wèi)生人才的缺口還很大，其中以服務人員和銷售人員為最。據(jù)了解，目前參加招聘的醫(yī)藥企業(yè)提供近百種崗位，但幾乎50%以上的企業(yè)僅限于招聘客服人員和銷售醫(yī)藥代表，更多地偏向聘用女性衛(wèi)生人才，對真正的專業(yè)人才需求并不大。 
       

       
      		
        
      
        
      
      
          		
  
      
  
       
    
  
      

        

      

      
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