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            話題：臉蛋對找工作能起多大作用       
            


       		
        
      
        
      
          發(fā)表時間：2005/11/23    瀏覽 4093 次
        
      
        
       
          今天中國求職競爭越發(fā)激烈，為提高競爭力，不少人開始在外表上挖空心思。
       

       
　　目前中國人對外表的追求，已經(jīng)到了狂熱的程度，市場上出現(xiàn)的許多整形美容中心便是很好的證明。
       

       
　　上海時光整形外科醫(yī)院的方躍明博士說，他接觸的客人當(dāng)中，差不多兩成都是即將投入職場的大學(xué)生，他們接受的都是較小型手術(shù)，例如割雙眼皮，脫痣等。方博士說，學(xué)生去整容，大多跟找工作有關(guān)。“漂亮的外表有助于建立自信，對找工作肯定有幫助�！彼f。
       

       
　　除整容以外，不少大學(xué)生都對“神奇”簡歷照趨之若鶩。這些神奇照結(jié)合了藝術(shù)照與證件照的特點(diǎn)，照相館會提供衣服，替學(xué)生化妝，也會教他們擺姿勢，并運(yùn)用一些燈光手段，讓學(xué)生呈現(xiàn)出最佳的一面。據(jù)說，上海東北角的一家私人照相館吸引了許多畢業(yè)生，因?yàn)閷W(xué)生們都認(rèn)為這家照相館能把他們拍得比真人更漂亮。
       

       
　　國際人力資源顧問公司Hudson Global Resources中國區(qū)總經(jīng)理潘錦儀說，她的公司也收過不少學(xué)生寄來的“神奇”照，這些相片看起來很不錯，而一張漂亮的相片或有魅力的容貌，的確可以給學(xué)生帶來更多面試機(jī)會，尤其是一些與人打交道的工種，像銷售或前臺接待等。但她提醒讀者，一些過分修飾的照片，反而會弄巧成拙�！霸诳催^照片后，我們見到一些學(xué)生本人時會有些失望，有點(diǎn)被欺騙的感覺，對學(xué)生的印象也不會太好。”潘小姐說。
       

       
　　China HR上海分公司的經(jīng)理?xiàng)畛瘯熞舱f，以貌取人雖然并不公平，但卻是實(shí)在的情況，但他表示，整容、“神奇”照這些東西只是一張面試的入場券，最重要的還是一個人駕馭工作的能力�！芭c其花這么多時間和金錢去美容，倒不如增加對工作及公司的認(rèn)識�！睏钕壬f。
       

       
　　但潘錦儀提醒大家，雖然漂亮的外表并非最重要，但整齊的打扮卻是必要的，男女學(xué)生都是如此。她說有些學(xué)生不修邊幅，油頭垢面，衣不合身，就算他們的能力再好，機(jī)會及事業(yè)發(fā)展都可能會受限制，所以面試時，一定要以干凈整齊為原則。
       

       
　　在一些西方國家，公司對外表、年齡甚至性別的歧視也會受到法律的制約，企業(yè)也不會承認(rèn)自己寧愿聘請外表較討好的人，因?yàn)楣镜男蜗笠矔䴙橹軗p。況且，學(xué)生在投遞簡歷時，沒有附照片的要求。在中國，由于勞動力市場仍未成熟，所以會出現(xiàn)諸多問題。
       

       
　　中國一些用人單位“奇形怪狀”的要求，在一定程度上推動了社會上的“美容熱”。前些時候，湖南錄用女性公務(wù)員時要求“乳房對稱”，在社會上曾引起爭議。
       

       
　　總體來說，外表對找第一份工作可能有影響力，但隨著一個人經(jīng)驗(yàn)越來越多，外表就不再那么重要。相反，任何時候自信都是重要的。而基于能力，而非外表上的自信才是最長久的。 
       
      		
        
      
        
      
      
          		
  
      
  
       
    
  
      

        

      

      
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