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職場超人氣對話心理學(xué)

發(fā)表時間：2017/11/2 瀏覽 5279 次

批判要有智慧！拍馬P要有技巧！職場成功的秘訣在于如何與人溝通

本書中所介紹的成功人士使用的45個對話法簡單易行。每一章結(jié)束時，以表格方式對照出好壞說話法的不同，檢查自己是否也常說了使自己失敗的話�！皳Q個方式說話”讓讀者可在空白欄中寫入曾經(jīng)讓你失敗的話語，另一格空白欄寫入你改變后的話語�！睍f話、說對話，享受如魚得水的職場生活！

你是否感覺雖然自己工作賣力，卻沒有懂得如何拍馬屁的同事更受賞識？亦或是因為和同事無法和諧相處，導(dǎo)致團隊合作產(chǎn)生問題？或者做了很多，卻因為溝通不暢而費力不討好，不禁懊惱不已？

這本書，使每日勤奮工作，卻時不時想辭職，過著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的日子的無數(shù)職場人士們，在努力做事的同時，掌握職場對話心理學(xué)，能夠通過溝通，使自己更加綻放光彩。

拉維里(陜西師大出的書，基本還是不錯的。雖然因為書名的關(guān)系，這本書會不好意思放入我在讀，或是給同事看見，因為可能給他人留下一個“菜鳥”的印象。所幸我沒有因為封面而對其產(chǎn)生偏見，并認(rèn)為非常值得向剛畢業(yè)到進入中層的年輕人推薦。
　　
　　這本書不只是將一些很實用的“術(shù)”，更有“術(shù)”背后的對人性的洞察。內(nèi)容并沒有你想的那么淺薄，相反有點太世故了，說話是門藝術(shù)，但并不是一切，年輕人要批判性的接收。
　　
　　我們讀書時常說要具備“批判性思維”，這對于避免被教育“洗腦”，鍛煉獨立思考的能力非常重要。但到了公司后，情況就有所不同。在公司的體制內(nèi)，越是批判的話，越要有技巧的說出來，而這點，是知易行難。書中說出了一些無情的事實，即很少人喜歡聽直言不諱的反面意見。比如針對剛畢業(yè)不久，身上存留著書生氣，總想指正管理層的不合理決定或習(xí)慣的人，作者指出，勇敢地對管理層直言不諱的人就會成為管理層對立陣營，這些人將很難做到高層的位置。
　　
　　
　　其實何止是剛畢業(yè)的新人，我看到有些碩士畢業(yè)，工作5-6年，30歲的同事，在專業(yè)方面很不錯，但說話卻缺乏藝術(shù)，或者說習(xí)慣不太好，老是在唱反調(diào)，難怪得不到升遷。
　　
　　同時，我認(rèn)為比起直言不諱指出他人過失的人來說，更讓人討厭的是，在沒有完整理解對方的意圖，就急于捍衛(wèi)自身觀點，主觀的對他人意見進行反對的人。
　　
　　最后，書里漫畫很有趣。但是封面實在是不怎么樣。個人認(rèn)為封面所有的宣傳語都可以刪掉。）

pixie(有各種向往成功的書籍
　　有一類首先幫你確定什么是你想要的什么是你需要的成功
　　有一類是要努力讓你相信你的主觀能動性可以改變現(xiàn)在糟糕的自己
　　有一類是要你指定各種的計劃按照那種方式生活
　　有一類就是這種具體的舉出實例教你去應(yīng)對各種遇到的問題
　　也許從前的我會批評這種書為淺薄但是后來我發(fā)現(xiàn) 大道理適合所有的人而這種“淺薄”你可以對號入座不用繞了很大一圈才發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法~
　　
　　公司洗手間里的廣告牌上寫著：讓你疲憊的往往不是遠(yuǎn)處的高山、而是鞋子里的一些沙子。這本書只是第一步讓你了解很多人不懂又很想知道又無法開口請教的問題為了抖掉鞋子里的沙努力嘗試各種方法吧。）

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