收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) — 廣告投放 — 關(guān)于我們 — 聯(lián)系我們 — 人才測(cè)評(píng) — 法律聲明 — 隱私聲明 — 加入收藏 — 設(shè)為首頁(yè)

返回網(wǎng)站首頁(yè) 最新個(gè)人求職信息 最新企業(yè)招聘信息 求職攻略 企業(yè)免費(fèi)注冊(cè) 個(gè)人免費(fèi)注冊(cè) 最新公告 意見(jiàn)或建議 衡量一個(gè)人的價(jià)值，不能只看成效！從員工變成老板，我學(xué)到的事 - 玉溪人才招聘網(wǎng) 246hao.com 聯(lián)系電話：0877-8889990 專業(yè)正規(guī)的人才網(wǎng)站。

精品2022一区二区在线观看_国产乱码一区二区在线观看_中文字幕不卡精品视频在线_日本一区二区三区精品电影

    • <dfn id="odu8m"><ul id="odu8m"></ul></dfn>
    

    <span id="odu8m"></span>
  • <style id="odu8m"></style>
    

    1. 


      

      
  
       
    
  
      
  
       
     
      
      

        
       
          
      
            衡量一個(gè)人的價(jià)值，不能只看成效！從員工變成老板，我學(xué)到的事       
            


       		
        
      
        
      
          發(fā)表時(shí)間：2018/5/16    瀏覽 7057 次
        
      
        
       
          兩句話，完全相反論點(diǎn)，都是我曾經(jīng)講過(guò)的話。前一句話發(fā)生在十年前，后面這句話則發(fā)生在近五年。

      以前，我總認(rèn)為能力不足的人應(yīng)淘汰，反覆套路做就是。畢竟公司每分每秒都在花錢(qián)，要是員工無(wú)法達(dá)成公司目標(biāo)，替換掉來(lái)個(gè)新的也是套做法。如果還是不行，再換掉，直至能換到一個(gè)可以上手又能做到目標(biāo)的人。聽(tīng)起來(lái)好冷酷，把人當(dāng)做工具在看，把公司利益擺在最前面。感覺(jué)好像對(duì)，但好像又有哪邊不大對(duì)勁。

      不擅與人交流的他

      一位員工，他不大愛(ài)講話，不喜歡跟別人溝通，只喜歡活在自己的世界里，專心把被交付工作完成，其他事情一概不理�？墒�，這位員工忘了，工作不是只有自己，還有別人，做完自己的事情不代表別人跟著完成，尤其大多工作都有連帶關(guān)系，需要彼此常態(tài)橫向溝通，將事情從各個(gè)不同角度做到位才算，并非只做自己分內(nèi)事務(wù)。

      可是，他不擅長(zhǎng)與人交流，只喜歡默默做事，連帶造成許許多多問(wèn)題與麻煩。其中最大的麻煩是同仁們受夠他，集體向老板陳情，期望老板可以改變他，或找一位更適合的人來(lái)。

      有一天，老板找他閑聊，開(kāi)口就說(shuō)：「你知不知道，許多同事都無(wú)法忍受與你工作，大家對(duì)你諸多怨言�！顾�是沉默不語(yǔ)，他面無(wú)表情，只是靜靜聽(tīng)老板說(shuō)。老板看他悶不坑聲，再跟他說(shuō)：「雖然你能做點(diǎn)事情，自己的事情做得也還不是太糟糕，但無(wú)法跟其他同事互動(dòng)與協(xié)調(diào)，這就難成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，更難共同做出一個(gè)好的成果�！顾�，終于開(kāi)口說(shuō)話，他講到：「是他們不跟我溝通，他們有問(wèn)題不跟我說(shuō)，我怎么會(huì)知道？」老板好奇追問(wèn)：「你有主動(dòng)問(wèn)過(guò)他們嗎？」他回答：「沒(méi)有�！�

      那次，老板跟他聊完后，他默默回到位置上，依然故我，仿佛所有事情都沒(méi)發(fā)生過(guò)。有天，同事們又在會(huì)議上開(kāi)始你一言我一語(yǔ)。「嘿！他就只是做好自己的工作，都不跟我們溝通，做完了就當(dāng)自己沒(méi)事，但他做的事情里面有很多問(wèn)題，沒(méi)人知道他寫(xiě)的企劃細(xì)節(jié)，他又不主動(dòng)講，太糟糕了吧！」一位同事憤怒說(shuō)著。另外一位：「習(xí)慣了啦，他就是這樣，不要理他就好，他喜歡一個(gè)人做，我們也做自己的，反正有他沒(méi)他都沒(méi)差，老板最后會(huì)知道該怎么處理他�！箷�(huì)議里，一群人數(shù)落著他的不是。

      無(wú)法與人共事的他

      老板知道這再下去應(yīng)該是死局，于是詢問(wèn)其他同事的意見(jiàn)。老板問(wèn)：「會(huì)議室里還有人可以跟他共事嗎？」當(dāng)下沒(méi)人發(fā)聲，也沒(méi)人講話。老板再問(wèn)：「你們覺(jué)得他還有沒(méi)有辦法改變、再成長(zhǎng)的空間？我們是個(gè)團(tuán)隊(duì)，既然人來(lái)到這里，對(duì)待彼此都有責(zé)任，有無(wú)再讓他發(fā)揮機(jī)會(huì)？」其中一人率先發(fā)難：「我沒(méi)辦法，他沒(méi)救了，他只想做自己的事情，根本不在乎我們做的，導(dǎo)致有他沒(méi)他根本沒(méi)差別�！菇又晃慌酝拢骸肝覀儾皇菦](méi)給他機(jī)會(huì)，而是看不到他的配合與改變，他自私自我，只想著自己。」

      會(huì)議結(jié)束后，他被叫到會(huì)議室去，只剩下老板跟他對(duì)話：「在這里似乎已經(jīng)沒(méi)有你的舞臺(tái)，沒(méi)人想跟你工作，也沒(méi)人認(rèn)同你在公司的作為，你作何感想？」他只是很平靜的說(shuō)：「隨便，看公司怎么想，我配合公司。」

      老板面露不甘心的再問(wèn)：「你就沒(méi)有想為自己多說(shuō)幾句話嗎？或是說(shuō)出能夠?yàn)榱耸裁锤淖兊脑拞幔俊顾悬c(diǎn)無(wú)奈回：「不是我沒(méi)有做，是我做了沒(méi)效；不是我做不好，是我做了他們無(wú)感；不是我不知道該做，是我做不到他們的標(biāo)準(zhǔn)�！估习迕碱^一皺，再問(wèn)一句：「對(duì)這公司你還有任何想法嗎？例如期盼在這的未來(lái)？」

      「我不是沒(méi)改變，只是改變幅度沒(méi)讓你們感覺(jué)到。時(shí)間不到，察覺(jué)不到。」

      他淡淡的說(shuō)出這句。老板聽(tīng)了突然頓住。老板又問(wèn)他：「何以見(jiàn)得我們察覺(jué)不到？」他說(shuō)：「心態(tài)上的改變，不是說(shuō)變就變。事實(shí)上，我正在調(diào)整自己，盡量讓自己可以與其他人配合，只不過(guò)我要是能在很短時(shí)間內(nèi)做到一百八十度大翻轉(zhuǎn)，不就非常詭異嗎？真要做到，不意味著告訴所有人過(guò)去我是裝的？我故意的？我有心讓大家覺(jué)得如此？可是，并非這樣，我個(gè)性跟態(tài)度如此，沒(méi)說(shuō)過(guò)要他們配合我，可我也愿意配合大家，只不過(guò)時(shí)間沒(méi)到，沒(méi)被你們看到�！估习澹骸肝医o你再一些時(shí)間，大家會(huì)感受到？」他回：「這不是我能決定，是你們�！�

      老板，左思右想，不斷思考著他所說(shuō)的話。不過(guò)考慮到公司前進(jìn)的步伐，又不能因?yàn)檫@個(gè)人造成團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)上的失衡，進(jìn)而影響公司發(fā)展。于是，隔沒(méi)多久老板請(qǐng)他離開(kāi)，他也默默走了。

      臨走前，老板問(wèn)他：「下一步想清楚了嗎？」他冷冷的回老板：「走一步算一步，我會(huì)好好記取教訓(xùn)，希望可以從這次學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)，在之后一點(diǎn)一滴的改善�；蛟S我的做法這里無(wú)法接受，但也許別的地方可以，不論如何，此地不留人自有留人處，我很感謝這段時(shí)光的收獲�！�

      不是每個(gè)人，都能欣賞「等待」這兩個(gè)字

      幾年后，老板看到他經(jīng)營(yíng)的部落格，看過(guò)他寫(xiě)的文章，主動(dòng)找上他聊。老板：「好久不見(jiàn)，你變很多，成長(zhǎng)幅度好大！尤其你寫(xiě)的企劃案很棒，朋友得知你曾在我這上班與我分享各種動(dòng)態(tài)，這才發(fā)現(xiàn)你成長(zhǎng)很多！」他默默回：「或許時(shí)間終于到了，我的改變被你看到�！估习逑肫甬�(dāng)他時(shí)一席話，有點(diǎn)不好意思。老板又說(shuō)：「有空回公司跟大家聊聊。我會(huì)知道你是因?yàn)楫?dāng)時(shí)共事過(guò)的員工，跟我談到的你的近況，告訴了我，我才知道你有在寫(xiě)部落格�！顾f(shuō)：「因?yàn)橹雷约翰粔蚝茫灾荒芸繉W(xué)習(xí)、練習(xí)來(lái)調(diào)整自己�！�

      老板：「希望你對(duì)我當(dāng)時(shí)做的決定，能夠放下與理解�！顾兀骸鸽x開(kāi)公司之后我就忘記你做過(guò)什么，不再去計(jì)較你或同事們的一切。我只是往前看，帶著你們一句又一句曾對(duì)我說(shuō)過(guò)的要求跟期望。我很清楚自己沒(méi)能在當(dāng)下做出改變，可是我相信自己終究會(huì)改變，只是這句話由我說(shuō)出來(lái)，很難令人信服。所以，我不會(huì)再去計(jì)較過(guò)去，只想不停的走，直到我不想再走為止。」老板：「不可思議，你這幾年成長(zhǎng)好多，令我刮目相看�！顾骸赣行┦挛�，值得我們等待，但不是每個(gè)人都能欣賞等待這兩個(gè)字�！估习蹇嘈粗�。

      后來(lái)，老板跟他成為好朋友，甚至邀請(qǐng)他再回公司一起打拼。

      用成效衡量一個(gè)人，就忽略了最重要的價(jià)值

      我曾因?yàn)橐晃煌履芰Σ患�，二話不說(shuō)就請(qǐng)他走人，只因?yàn)槲覜](méi)有時(shí)間去欣賞他的好。問(wèn)題不是他能力不好，而是我沒(méi)找到欣賞他的方法，只想將他放到我的框架里、世界中，試圖要他照著我的規(guī)矩做出我要的成果。沒(méi)想過(guò)他是個(gè)獨(dú)立個(gè)體，應(yīng)該用他的思維、他的角度，去思考怎么替這個(gè)人搭建他的舞臺(tái)，而非硬要拉他上我的舞臺(tái)，要他演出一出不擅長(zhǎng)的戲。

      這一切全來(lái)自于我被眼前的目標(biāo)壓力擠迫，只在乎眼前成效，忘了長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)與用人的重要性。苦果就是，人一個(gè)一個(gè)來(lái)，又一個(gè)一個(gè)離開(kāi)，我沒(méi)改變?nèi)魏螁?wèn)題。
      后來(lái)，因緣際會(huì)跟前公司老板閑聊，我用同樣問(wèn)題問(wèn)，他說(shuō)：「欣賞一個(gè)人的好，也要認(rèn)識(shí)他的不好。懂得用一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，更要理解怎么包容他的劣勢(shì)。一個(gè)人總有多層次的正反意義在，不可能好的通要，壞的全不要�，F(xiàn)實(shí)世界中并不存在，我們要是沒(méi)法耐著性子看待一個(gè)人的多面向，充其量不過(guò)就只是在對(duì)方眼中，試圖找到被投射出來(lái)的自己罷了�？蛇@不會(huì)把我們帶向任何有用的方向上，畢竟要在這世界上找到能信賴的人，除了投射出來(lái)的自己，也沒(méi)有別人了。」

      看人，不用一時(shí)，用一世，哪怕我們得耗上足夠的時(shí)間。
      那個(gè)不擅長(zhǎng)與人打交道的人是我；那個(gè)被同事們排擠隔離的人是我；那個(gè)只活在自己世界的人是我；那個(gè)自信滿無(wú)視他人的人是我；那個(gè)碰上麻煩就逃避的人是我；但是，那個(gè)不停學(xué)習(xí)與練習(xí)的人是我；那個(gè)知道自己會(huì)改變的人是我；那個(gè)對(duì)未來(lái)還有期望的人是我；那個(gè)不愿意輕易放棄的人是我。

      我，沒(méi)想過(guò)像我如此自私、自我的人，能有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)著一個(gè)又一個(gè)不同團(tuán)隊(duì)。甚至現(xiàn)在跟著一群優(yōu)秀的人共事，往一個(gè)大家都接受與認(rèn)同的目標(biāo)，共同前進(jìn)，克服一道又一道難關(guān)。

      我也沒(méi)想過(guò)，曾經(jīng)爛脾氣沒(méi)耐心的我，不懂得怎么去看待別人、欣賞他人的我，漸漸理解等待的重要性。尤其，當(dāng)我自己知道需要被人等待時(shí)，終于頓悟在眼中的自己，其實(shí)投射出來(lái)全是自己的不安，而不是別人感覺(jué)到的機(jī)會(huì)。我不再拿刻板的框架去限制，而是張開(kāi)雙手，包容與接納，在自己的世界里多放一些別人。

      我終于懂得伸出手，不論用來(lái)求救或幫人。      		
        
      
        
      
      
          		
  
      
  
       
    
  
      

        

      

      
【關(guān)閉窗口】      




      

      
      
      
        
      
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 廣告投放 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才測(cè)評(píng) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 加入收藏 | 設(shè)為首頁(yè)
      
        
      
		本站信息均由求職者、招聘者自由發(fā)布，本網(wǎng)站不承擔(dān)因?yàn)閮?nèi)容的合法性及真實(shí)性所引起的一切爭(zhēng)議和法律責(zé)任。
      ★營(yíng)業(yè)執(zhí)照：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91530402799883384T
      ★人力資源服務(wù)許可證:（云）人服證字[2019]第0402000213號(hào)
      
		
      ★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186 
      
        Copyright © 2005-2021 yxzp.net All Right Reserved.
      
		地址：紅塔區(qū)氣象路22號(hào)—滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)大廳
        
      
        人才招聘網(wǎng)電話：手機(jī)：13308890967　0877-8889990　網(wǎng)站在線客服QQ，點(diǎn)擊即可交談　人才招聘網(wǎng)QQ：2242706723 微信：yxzp01 
      
        
      
         本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品，未經(jīng)書(shū)面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。