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      2010年昆明市盤龍區(qū)公開招聘中小學(xué)教師公告
      發(fā)表時間:2010/8/26 11:20:26    瀏覽 6689
       根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦[2008]80號)文件,經(jīng)市政府批準(zhǔn),昆明市盤龍區(qū)將公開招聘中小學(xué)教師47名。
          一、招聘原則
          堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過公開報名、考試(筆試、面試)擇優(yōu)聘用。
          二、招聘范圍
          面向全國公開招聘,符合招聘基本條件及《昆明市盤龍區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》招聘條件者均可報名(事業(yè)單位在職在編工作人員除外)。
          三、招聘計劃和崗位
          具體招聘崗位和招聘條件詳見《昆明市盤龍區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。參加公開招聘的人員限報考一所學(xué)校的一個崗位,每個崗位的報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例不得小于3:1。
          四、招聘基本條件
          1、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),有奉獻(xiàn)精神;
          2、具有崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
          3、身體健康;
          4、具有崗位要求的其他條件。
          五、報名時間地點(diǎn)及要求
          (一) 報名時間及地點(diǎn)
          報名一律采取現(xiàn)場報名,報名的同時進(jìn)行資格審查。
          1、報名時間:2010年8月28日—29日,上午9:00—11:30,下午1:30—4:30。
          2、報名地點(diǎn):昆明市第十一中學(xué)(穿金路310號)
          3、報名注意事項:
          (1)必須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。
          (2)各崗位的計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,將削減或取消該招聘崗位。
          (二)報名時資格審查需提供的材料
          1、身份證或戶口冊原件及復(fù)印件;
          2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
          3、教師資格證原件及復(fù)印件;
          4、普通話水平等級證書原件及復(fù)印件;
          5、報考英語教師需提供英語等級證書原件及復(fù)印件;
          6、往屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明;非正式在編在職人員須持由所在學(xué)校提供的從教經(jīng)歷證明材料及個人簡歷1份,并需提供人事檔案托管證明。
          7、近期半寸免冠照片3張(黑白、彩色均可)
          六、招聘考試內(nèi)容
          1、考試分為筆試和面試兩部分,總分為100分,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要考核教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和教育教學(xué)理論知識等相關(guān)內(nèi)容,本次考試不指定教材,也不指定或委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前輔導(dǎo)、培訓(xùn)。
          筆試成績在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)、盤龍教育信息網(wǎng)上公示(自成績公布之日起5個工作日內(nèi),考生可向盤龍區(qū)教育局人事勞動科申請查分)。
          筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數(shù)1:6的比例確定各崗位參加面試的人員,若達(dá)不到1:6比例的,則參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試主要考察報考人員的教育、教學(xué)水平和能力,具體內(nèi)容、時間和方式按各招聘學(xué)校的招聘方案實(shí)施,面試時間、地點(diǎn)另行通知。
          面試人員自愿放棄面試資格的,須于面試名單公示之日起3天內(nèi),向招聘學(xué)校提交本人簽名的書面申請,逾期未提交者視為自動放棄面試資格,空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
          總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,在合格成績分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分,分別按崗位擬招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核人選。若總成績出現(xiàn)并列時,按面試成績從高分到低分順序確定體檢、考核人選

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