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玉溪師范學院坐落在風景秀麗的中國“國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學校設置13個專業(yè)學院，全日制本科專業(yè)44個，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學�！狈Q號，是云南省一所著名的地方性本科院校。
根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（玉人社發(fā)〔2012〕54號），《玉溪市機構編制委員會辦公室編制使用通知單》（玉編辦準〔2013〕58號）等相關文件精神，我校決定面向社會公開招聘教學、科研等人員60名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?SPAN lang=EN-US>
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
二、招聘條件及崗位
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力；
2．遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感；
3．身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力。
（二）必備條件
1．博士研究生
（1）年齡在40周歲以下（1973年1月1日之后出生）；
（2）獲得博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書；
（3）學科或專業(yè)方向符合引進崗位要求。
2．碩士研究生
（1）年齡在30周歲以下（1983年1月1日之后出生）；
（2）獲得碩士研究生及以上畢業(yè)證書和碩士學位證書；
（3）具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應專業(yè)技術崗位所需的知識和能力；
（4）學科或專業(yè)方向符合招聘崗位需要。
3．公開選調人員應具備的條件
（1）年齡在40周歲以下（1973年1月1日之后出生）；
（2）學歷學位及其他要求符合招聘崗位的需要。
（三）招聘崗位
具體招聘崗位及要求詳見附件《玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員計劃表》。
三、相關待遇
（一）博士研究生
1．享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇；
2．學校分8年計發(fā)稅前安家費20—22萬元，第一年安排科研啟動費3萬元；
3．根據(jù)學校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼500元；
4．五年內免費提供一套全新過渡性住房或給予房租補助。
（二）其它人員
正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。
（三）更高層次人才待遇面議。
四、報名事宜及資格審查
（一）報名時間、地點、方式及要求
1．報名時間：2013年3月15日—2013年4月9日下午5:00止。
2．報名方式：通過電子郵件方式網(wǎng)上報名。
郵箱地址：rczp@yxnu.net
注：報名時請在郵件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)、報考崗位（例如XX大學+李某某博士+理論物理+應聘理學院理論物理崗位），并如實填寫《玉溪師范學院公開招聘人員報名表》以附件形式發(fā)送。
3．《玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員報名表》見附件，自行下載。
注：應聘者限報一個應聘崗位，未填寫《玉溪師范學院公開招聘人員報名表》的求職郵件我校不予受理，若應聘者未如實填寫報名信息，一切后果由應聘者本人承擔。
（二）資格審查
由學校招聘考核領導小組和監(jiān)督小組對應聘人員的報名信息進行核實，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，經(jīng)學院招聘工作領導小組認定后，符合資格審查條件的人員名單將在校園網(wǎng)予以公布。
五、考核及聘用程序
博士研究生直接進入專業(yè)能力考核和面試；碩士研究生需參加筆試考核。
（一）考試
1．開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例原則上不低于1: 3。應聘博士崗位不設開考比例；對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，報請玉溪市人力資源和社會保障局及招聘考核領導小組批準同意后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。
2．考試方法
（1）教師崗位考核方式為：筆試（閉卷考核）、專業(yè)能力考核、面試三部分；
（2）管理及其它崗位考核方式為：筆試（閉卷考核）、崗位能力考核、面試三部分。
3．考核內容
（1）筆試（以百分制計分）：考試不指定教材，考試內容為：高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關知識，筆試考試時間為2-3個小時。
（2）專業(yè)（崗位）能力考核
教師專業(yè)能力考核（以百分制計分）：分試講和科研能力兩部分，試講時間為1課時。試講時間的長短也可以根據(jù)實際情況適當調整，但不能少于30分鐘；科研能力根據(jù)應聘人員的科研成果進行打分。
管理崗位能力考核（以百分制計分）：主要是對應聘人員的崗位適應性進行考核，考核應從崗位知識、語言和文字表達能力、實際操作能力等方面進行考核。
（3）面試
根據(jù)筆試和專業(yè)（崗位）能力兩項考核的綜合成績從高分順序按1：3的比例確定面試人員。若達不到比例條件的報招聘考核領導小組討論決定是否進入面試考核。面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場提問相結合的方式進行，面試時間約15-20分鐘，成績采取百分制記分。
（四）考核綜合成績計算辦法
1．博士研究生個人綜合成績=專業(yè)能力考核成績（60%）+面試成績（40%）
2．教師崗位的個人綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力成績×40%+面試成績×30%
3．專業(yè)技能性較強崗位的個人綜合成績=專業(yè)能力成績×70%+（筆試成績+面試成績）/2×30%
4．管理崗及其它崗位個人綜合成績=筆試成績×30%+崗位能力測試×40%+面試成績×30%
（五）考核時間、地點
到�？己藭r間擬定在2013年4月26日—28日，考核地點另行通知。
（六）成績公布
在考核工作結束后5個工作日內,人事處對考核成績進行審核，并在校園網(wǎng)上公布成績。
（七）公示
根據(jù)考核的綜合成績，由招聘考核領導小組提出擬聘人選，經(jīng)學校黨委會議研究確定，擬聘人員在玉溪師范學院網(wǎng)站面向社會公示7個工作日。
（八）體檢
擬聘人員按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格不予聘用。
（九）聘用
公示無異議且體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關聘用手續(xù)。當?shù)谝幻艞壓灱s時，經(jīng)報請學校研究同意后可直接與第二名簽約。
七、其它說明事項
（一）海外留學人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證。未取得學位者或未能按時畢業(yè)者，不予聘用。
（二）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。
（三）本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋，招聘工作由玉溪師范學院紀委監(jiān)審處負責監(jiān)督。招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學院人事處網(wǎng)頁。
招聘工作咨詢電話：0877-2057049 2058559（人事處）
招聘工作監(jiān)督電話：0877-2058862（紀委監(jiān)審處）
（四）玉溪師范學院地址：云南省玉溪市鳳凰路134號。
附件：1. 玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員計劃表
2. 玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員報名表
玉溪師范學院
二O一三年三月十五日
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