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      玉溪師范學(xué)院2013招聘公告
      發(fā)表時(shí)間:2013/8/1 17:58:08    瀏覽 6090
         玉溪師范學(xué)院坐落在風(fēng)景秀麗的中國“國家級(jí)園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學(xué)校設(shè)置有13個(gè)專 業(yè)學(xué)院,開設(shè)有47個(gè)本科專業(yè),學(xué)校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位”、“云南省文明單位”和 “云南省文明學(xué)校”稱號(hào)。
      根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào))、《玉 溪市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》(玉編辦準(zhǔn)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)文件精神,2013年我校決定繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘教學(xué)、科研等人員39 名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
      一、招聘對(duì)象
      應(yīng)屆、往屆碩士研究生、博士研究生。
      二、招聘原則
      (一)堅(jiān)持公平公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;
      (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
      (三)堅(jiān)持崗位需要,按崗聘用原則。
      三、招聘條件
      (一)基本條件
      1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)力;
      2.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,有事業(yè)心和責(zé)任感;
      3.身體健康,具有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力。
      (二)必備條件
      1.博士研究生
      (1)年齡在40周歲以下(1973年1月1日之后出生);
      (2)獲得博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書;
      (3)學(xué)科或?qū)I(yè)方向符合引進(jìn)崗位要求。
      2.碩士研究生
      (1)年齡在30周歲以下(1983年1月1日之后出生);
      (2)獲得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書;
      (3)具備從事高校教學(xué)、科研、學(xué)生教育管理及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位所需的知識(shí)和能力;
      3.公開選調(diào)人員應(yīng)具備的條件
      (1)年齡在40歲以下(1973年1月1日之后出生);
      (2)學(xué)歷學(xué)位及其他要求符合招聘崗位的需要。
      四、招聘崗位
      《玉溪師范學(xué)院2013年第二批公開招聘工作人員需求表》見附件
       
      五、相關(guān)待遇
      (一)博士研究生
      1.享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇;
      2.學(xué)校分8年計(jì)發(fā)稅前安家費(fèi)20—22萬元,第一年安排科研啟動(dòng)費(fèi)3萬元;
      3.根據(jù)學(xué)校規(guī)定,每月另發(fā)放博士津貼300元;
      4.五年內(nèi)免費(fèi)提供一套全新的過渡性住房或給予房租補(bǔ)助。
      (二)其它人員
      正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。
      (三)更高層次人才待遇面議。
      六、招聘程序
      (一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
      1.報(bào)名時(shí)間:2013年7月23日—2013年8月22日下午5:00止。
      2.報(bào)名方式:通過電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱地址:rczp@yxnu.net
      3.報(bào)名要求:
      (1)報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)卩]件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位(格式:XX大學(xué) 李某某博士 理論物理 應(yīng)聘理學(xué)院理論物理崗位),并如實(shí)填寫《玉溪師范學(xué)院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》以附件形式發(fā)送。
      (2)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位,未填寫《玉溪師范學(xué)院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》的求職郵件我校不予受理,若應(yīng)聘者未如實(shí)填寫報(bào)名信息,一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
      (3)報(bào)名所需材料:
      ①2013年畢業(yè)的應(yīng)聘人員應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)成績(jī)表、身份證、英語四、六級(jí)證書及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等;
      ②其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷,身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等;
      ③應(yīng)聘人員獲得的社會(huì)認(rèn)證證書、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件,以及代表性論著等材料;
      ④崗位要求的其它證明材料。
      (二)資格審查
      由學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí),并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格 審查,經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后,符合資格審查條件的人員名單將在我校校園網(wǎng)(http://www.yxnu.net/)予以公布。
      (三)考核
      1.開考比例:
      (1)博士研究生崗位招聘,不設(shè)開考比例;
      (2)碩士研究生崗位招聘,招聘人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1: 3,未達(dá)到人數(shù)比例的,取消該招聘崗位或相應(yīng)遞減該崗位招聘人數(shù);對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位,經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后,可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例。
      2.考核方式
      (1)博士直接進(jìn)入專業(yè)能力考核程序;碩士研究生按照專業(yè)能力考核(或崗位能力考核)、筆試和面試程序參加考核。
      (2)教學(xué)科研崗考核方式為:專業(yè)能力考核、筆試(閉卷考核)、面試三部分;
      (3)管理及其它崗位考核方式為:崗位能力考核、筆試(閉卷考核)、面試三部分。
      3.考核內(nèi)容
      (1)專業(yè)(崗位)能力考核
      教學(xué)科研崗專業(yè)能力考核,以百分制計(jì)分,考核內(nèi)容包括試講和科研能力兩部分,試講時(shí)間的長(zhǎng)短根據(jù)實(shí)際情況確定,科研能力根據(jù)應(yīng)聘人員的科研成果進(jìn)行打分。
      管理崗崗位能力考核,以百分制計(jì)分,考核內(nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)性進(jìn)行考核,考核從崗位知識(shí)、語言和文字表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等方面進(jìn)行考核。
      專業(yè)(崗位)能力考核成績(jī)低于70分的不進(jìn)入下一階段考核,高于70分根據(jù)考核成績(jī)高低順序按1:3的比例進(jìn)入筆試和面試。若達(dá)不到比例條件的報(bào)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否進(jìn)入面試考核。
      (2)筆試(以百分制計(jì)分):考試不指定教材,考試內(nèi)容為:高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí),筆試考試時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)。
      (3)面試
      面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場(chǎng)提問相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試時(shí)間約15-20分鐘,成績(jī)采取百分制記分。
      4.考核綜合成績(jī)計(jì)算辦法
      (1)博士個(gè)人綜合成績(jī)=專業(yè)能力考核成績(jī)
      (2)教學(xué)科研崗個(gè)人綜合成績(jī)=專業(yè)能力成績(jī)筆試×60% 筆試成績(jī)×20% 面試成績(jī)×20%
      (3)管理崗、教輔崗和輔導(dǎo)員崗位的個(gè)人綜合成績(jī)=崗位能力成績(jī)×50% 筆試成績(jī)×30% 面試成績(jī)×20%
      5.考核時(shí)間、地點(diǎn)
      到?己藭r(shí)間擬定在2013年9月上旬,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
      6.成績(jī)公布
      考核工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在我校校園網(wǎng)上公布考核成績(jī)。
      7.公示
      根據(jù)考核的綜合成績(jī),由招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選,經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究確定,擬聘人員在玉溪師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
      (四)體檢
      擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格不予聘用。
      (五)聘用
      公示無異議且體檢合格者,簽訂就業(yè)意向性協(xié)議,并報(bào)玉溪市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。當(dāng)錄用人員放棄簽約時(shí),經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意后可直接與后續(xù)名次的應(yīng)聘人員簽約。
      學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,博士研究生試用期為三個(gè)月,碩士研究生試用期為半年,本科生試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
      七、其它說明事項(xiàng)
      (一)海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過國家教育部認(rèn)證。未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)者,不予聘用。
      (二)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的,經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格和成績(jī),已簽訂的協(xié)議無效。
      (三)本公告由玉溪師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋,招聘工作由玉溪師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)審處負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知,請(qǐng)瀏覽玉溪師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁。
      招聘工作咨詢電話:0877-2057049 2058559(人事處)
      招聘工作監(jiān)督電話:0877-2058862(紀(jì)委監(jiān)審處)
      (四)玉溪師范學(xué)院地址:云南省玉溪市鳳凰路134號(hào)。
       
       玉溪師范學(xué)院
                                         2013年7月22日


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