根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員暫行辦法的通知》(大組通〔2014〕33號(hào))精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范民政部門服務(wù)技能，提高民政事務(wù)專業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)我局直屬事業(yè)單位（大理州社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心）的工作需要，經(jīng)州民政局黨委研究，決定面向全州各級(jí)事業(yè)單位公開選調(diào)4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)名額
選調(diào)名額為4名專業(yè)技術(shù)人員。原則上每個(gè)崗位符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)比例不低于1:5。
二、選調(diào)范圍
大理州各級(jí)事業(yè)單位中在編在崗的事業(yè)專技人員。
三、選調(diào)條件
（一）基本要求：
⒈遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；
⒉在事業(yè)單位工作兩年以上（含試用期），截止時(shí)間為2014年11月13日；
⒊近兩年年度考核結(jié)果為合格及以上；
⒋年齡在30周歲以下（1984年11月13日以后出生），個(gè)別崗位年齡在35周歲以下（1979年11月13日以后出生）；
⒌普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；
⒍身體健康。
(二)各崗位條件及要求詳見《大理州民政局公開選調(diào)事業(yè)單位人員崗位要求說明書》（附件1）。
（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
⒈所在單位及主管部門未出具同意報(bào)考證明的人員；
⒉正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
⒊處分期限未滿的人員。
四、選調(diào)工作原則
選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。
五、選調(diào)工作程序
選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、組織考察、體檢、研究決定人選、公示、辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布公告
《大理州民政局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告》在大理州人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.dali.gov.cn/）、大理人事人才網(wǎng)（http://www.dlrs.gov.cn/）、大理州民政信息網(wǎng)（http://www.dalimca.gov.cn/）及《大理日報(bào)》面向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名
報(bào)名人員需經(jīng)所在單位審核同意（單位負(fù)責(zé)人簽字），并按干部管理權(quán)限報(bào)主管的組織人事部門審核。
報(bào)名時(shí)間：2014年11月13日—11月14日。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：大理州民政局社會(huì)工作科。
報(bào)名時(shí)須提交如下材料：
⒈《大理州民政局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份（見附件2，必須由所在單位及主管的組織人事部門審核蓋章）；
⒉本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
⒊本人近期1寸白底免冠彩色照片3張；
⒋《事業(yè)單位工作人員登記表》復(fù)印件1份（須經(jīng)干部人事檔案管理部門簽字確認(rèn)并加蓋公章）。
報(bào)名聯(lián)系電話：0872-2209318 聯(lián)系人：何杰、李字仙
（三）資格審核
報(bào)名時(shí)經(jīng)州民政局審核符合報(bào)考條件的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試包括筆試、面試（或?qū)I(yè)測試、實(shí)作）。報(bào)考人員的總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察考核成績×20%（成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后２位數(shù)）。
⒈筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)試者的理論水平和相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
⒉面試。面試滿分100分。每個(gè)崗位按筆試成績從高分到低分的順序，以1︰3的比例確定面試人選。面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、實(shí)際操作能力等基本素質(zhì)。
（五）考核考察
根據(jù)筆試、面試合成的總成績，按照從高分到低分的順序以1：2的比例確定考核考察人選�？己丝疾鞚M分為100分，內(nèi)容包括擬選調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
（六）體檢
考察結(jié)束后，根據(jù)擬選調(diào)人員的總成績確定進(jìn)入體檢人選。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，遞補(bǔ)一次。
（七）公示
按有關(guān)規(guī)定對擬選調(diào)人員進(jìn)行為期5天的公示。
（八）辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)問題的人選，按有關(guān)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
⒈整個(gè)遴選過程邀請州人事民政紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
⒉加大監(jiān)督檢查力度，對公開選調(diào)人員過程中違反干部人事紀(jì)律及規(guī)定辦法的行為予以制止和糾正，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正。
⒊公開選調(diào)工作人員實(shí)行回避制度。
⒋對違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
⒌對違反公開選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試或選調(diào)資格。
六、其它事項(xiàng)
各報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理，并注意往返途中安全。
咨詢電話：0872—2209318（大理州民政局社會(huì)工作科)
監(jiān)督電話：0872—2428133(大理州人事民政紀(jì)工委)
本公告由大理州民政局負(fù)責(zé)解釋。
附件：⒈大理州民政局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位要求說明書.doc
⒉大理州民政局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
大理州民政局
2014年10月28日
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