根據(jù)各級(jí)教育主管部門(mén)的相關(guān)要求，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)就昌寧縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)教師公開(kāi)引進(jìn)招聘工作公告如下。
一、引進(jìn)招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、數(shù)量
昌寧縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校(6名)
計(jì)算機(jī)1名(電子商務(wù))，藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)2名(環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)或動(dòng)漫設(shè)計(jì))，電子電工類(lèi)1名(電子、電工、電子應(yīng)用、家電與電工)，汽修類(lèi)1名，建筑類(lèi)1名(工程造價(jià)或建筑工程施工技術(shù)、建筑水電設(shè)備安裝、工程建筑管理)。
二、引進(jìn)招聘對(duì)象
2015年計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
三、引進(jìn)招聘條件
(一)政治合格、品學(xué)兼優(yōu)、綜合素質(zhì)好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分;
(二)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與引進(jìn)招聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口;
(三)本科學(xué)歷的畢業(yè)生必須是保山市戶(hù)口或生源，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到市外;
(四)身體健康，并體檢合格。
四、引進(jìn)招聘相關(guān)事宜
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年11月27日(星期四)9:00—14:00。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：云南民族大學(xué)呈貢雨花校區(qū)民族團(tuán)結(jié)廣場(chǎng)。
(三)報(bào)名崗位要求：每位報(bào)名者只能選擇1個(gè)崗位專(zhuān)業(yè)。
(四)報(bào)名時(shí)需提交材料：身份證、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的在校生證明、未受任何紀(jì)律處分證明。
(五)筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上才能參加面試。
(六)筆試。
1.筆試組織。由公開(kāi)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，筆試使用同一套綜合類(lèi)試題。
2.筆試內(nèi)容。國(guó)家教育方針政策和教育法律法規(guī)，教育學(xué)，教育心理學(xué)，教師職業(yè)道德規(guī)范。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。
3.筆試制卷。2014年11月27日由用人單位在組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下封閉完成。
4.筆試時(shí)間。2014年11月27日(星期四)15：00—17:00。
5.筆試地點(diǎn)。云南民族大學(xué)呈貢雨花校區(qū)。
6.筆試閱卷。2014年11月27日由公開(kāi)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織閱卷、登分、成績(jī)公布。
(七)面試。
1.確定面試人員。面試以考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)崗數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員，若低于此比例的也可以進(jìn)行面試，但面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可簽訂協(xié)議。
2.面試時(shí)間。2014年11月27日(星期四)(具體時(shí)間另行通知)。
3.面試地點(diǎn)：云南民族大學(xué)呈貢雨花校區(qū)。
4.面試內(nèi)容。主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、職業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等。面試滿(mǎn)分為100分。
5.組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試使用同一套題目，面試試題由用人單位在組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下封閉完成。面試考官由5人組成，其中組織1人、人社1人、用人單位2人、主管部門(mén)1人，在人大、政協(xié)、監(jiān)察部門(mén)的參與、監(jiān)督下由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
(八)擬聘人員。面試結(jié)束后，按照引進(jìn)招聘崗位專(zhuān)業(yè)人數(shù)，以考生總成績(jī)(筆試成績(jī) 面試成績(jī))從高分到低分依次確定擬聘人員，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，若出現(xiàn)并列，按第三位小數(shù)確定總成績(jī)，若再并列，依次后移小數(shù)確定總成績(jī)。
(九)簽訂協(xié)議。由組織、人社、主管部門(mén)及用人單位與其簽訂《昌寧縣教師引進(jìn)招聘協(xié)議書(shū)》。
(十)資格復(fù)審和政審。簽約學(xué)生畢業(yè)后于2015年7月25日前持《招聘協(xié)議書(shū)》、《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)報(bào)到證》到縣教育局報(bào)到同時(shí)將學(xué)籍檔案交到縣人社局后，由相關(guān)部門(mén)按照本《方案》進(jìn)行資格復(fù)審和政審。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
(十一)體檢。由監(jiān)察、人社、教育部門(mén)統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢時(shí)間另行通知)。
(十二)公示。引進(jìn)招聘結(jié)果在組織、人社部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(十三)辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期無(wú)疑議的擬引進(jìn)招聘人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、引進(jìn)招聘工作要求
(一)引進(jìn)招聘工作必須嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，堅(jiān)持客觀公正、公平、公開(kāi)的原則，引進(jìn)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)畢業(yè)生檔案由縣人社局保存，如有不封存、涂改的，不得參加今年的引進(jìn)招聘。
(三)嚴(yán)禁弄虛作假，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘。
縣監(jiān)察局縣人社局縣教育局
2014年11月21日
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