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云陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告 |
| 發(fā)表時(shí)間：2015/4/23 10:24:19 瀏覽 2623 次 |
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝 人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，面向 2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘工作人員19名，具體招聘崗位及條件見附件1《云陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘對(duì)象及條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
�。ㄈ┓蠉徫徽衅笚l件（詳見附件1）；
�。ㄋ模┠挲g在30周歲及以下（即1984年4月24日及以后出生），身體健康；
�。ㄎ澹┰趪�(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
�。┓险衅笉徫灰�(guī)定的其他條件。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨 紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人 員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
四、招聘辦法及程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2015年4月24日(上午9 :00-下午5 :00)
2、報(bào)名地點(diǎn): 重慶工商大學(xué)田家炳書院。
聯(lián)系人:周利華 聯(lián)系電話:13594801546
3、具體報(bào)名方法及要求
凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位要求，填寫并打印《云陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn) 稱《報(bào)名登記表》）和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》）, 由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）和《報(bào)名登記表》各一份。
報(bào)名結(jié)束后，用人單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況，按照各招聘崗位指標(biāo)不低于1:2比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)擇優(yōu)比選后確定進(jìn)入筆試人員名單，報(bào)招聘工作組審核備案。
�。ǘ┛荚嚳己�
1、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生采取直接考核的方式進(jìn)行。考核分值100分，60分及以上為合格。在考核合格人員中，根據(jù)各招聘崗位指標(biāo)，按考核成績(jī)從高到 低等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案（擬聘崗位末位成績(jī)相同者，以加試的方式確定），由各聘用單位與確定的簽約人選簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
總成績(jī)=考核成績(jī)
2、應(yīng)屆專科和本科畢業(yè)生采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。�1）筆試。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年6月修訂版本為準(zhǔn)）采取閉卷方式進(jìn)行，共一科，分值100分。考試時(shí)間90分鐘。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)（自帶必備的考試用品）。
（2）面試。進(jìn)入面試人選按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試采用結(jié) 構(gòu)化方式進(jìn)行（廣播電視臺(tái)采取專業(yè)測(cè)試方式），分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在 60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案�！ �
總成績(jī)計(jì)算�？荚嚳己丝偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
3.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)擬聘崗位指標(biāo)，按各崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案。若考試考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定（筆試、面試成績(jī)均相同，以加試的方式確定），由聘用單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
�。ㄈw檢及考察
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2015年7月15日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在院校出具的考察證明材料交云陽(yáng)縣人力社保局事管科審查，審查合格人員于2015年7月16日按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳 發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和 《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考 生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽(yáng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。
體檢合格人員由云陽(yáng)縣人力社保局、招聘主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（四）公示
考試考核相關(guān)等有關(guān)事宜，可登陸云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。
�。ㄎ澹┢赣眉按�
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名 冊(cè)》送主管部門審查同意并報(bào)云陽(yáng)縣人力社保局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于 轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資 福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2015年7月15日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
聘用人員須在云陽(yáng)縣服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的解除聘用合同。
六、有關(guān)要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及電話： 周利華 13594801546
陳鋼煉 55129700
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滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)