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2022年玉溪高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

發(fā)表時(shí)間：2022/4/14 16:05:42 瀏覽 1948 次

2022年玉溪高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘

勞務(wù)派遣制工作人員公告

     為進(jìn)一步做好高新區(qū)疫情防控工作，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕8號(hào)）精神，及玉溪高新區(qū)管委會(huì)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘疫情防控辦公輔助人員3名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

     一、招聘原則

     堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

     二、招聘崗位及人數(shù)

     疫情防控辦公輔助人員3名

     三、招聘條件

     1.堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行、政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄；

     2.有牢固的服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理意識(shí)，吃苦耐勞，積極進(jìn)取，堅(jiān)持原則，做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；為人正直誠(chéng)信，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神；

     3.本科及以上學(xué)歷，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35周歲以下（1987年4月15日后出生）；

     4.熟悉國(guó)家、省、市疫情防控政策，熟練運(yùn)用電腦和常用辦公軟件，具有一定的組織協(xié)調(diào)、策劃能力，具備良好的溝通能力和文字功底；

     5.身體及心理健康，具備勝任崗位要求的身體條件。

     有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

     1.受到黨紀(jì)或政務(wù)處分期限未滿(mǎn)、正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查；

     2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

     3.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

     四、招聘程序

     招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

     （一）發(fā)布公告

     招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（246hao.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

     （二）報(bào)名

     1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日8:00—4月19日18:00止。

     2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

     關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線(xiàn)報(bào)名】或回復(fù)【在線(xiàn)報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考者收到短信回復(fù)，報(bào)考者請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線(xiàn)繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功。

     3.報(bào)考者提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

     4.報(bào)考期間報(bào)考者須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

     5.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

     6.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0877—6100009   0877—6243366

     （三）資格審查

     由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。

     （四）考試

     1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試，以面試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不予錄用。

     2.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話(huà)進(jìn)行告知。

     3.面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

     （五）體檢

     由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織根據(jù)面試成績(jī)確定的體檢人員，到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)《參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

     （六）政審

     參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。出現(xiàn)報(bào)考者體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

     （七）公示

     體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

     五、聘用及人員管理

     （一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

     （二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

     （三）人員管理：由玉溪高新區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)局對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度依照玉溪高新區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)局規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

     六、薪酬待遇及工作時(shí)間

     （一）薪酬待遇：試用期2個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正實(shí)發(fā)工資為2800元/月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

     （二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行（根據(jù)工作要求會(huì)有加班，敬請(qǐng)知悉），雙休＋國(guó)家法定假日正常休息。

     七、疫情防控要求

     （一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

     （二）參加面試時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

     （三）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加面試時(shí)提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得參加面試。

     （四）“健康碼”為紅碼的報(bào)考者不得參加面試。

     （五）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消報(bào)名、面試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

     （六）在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。

     八、相關(guān)事項(xiàng)及要求

     （一）在招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考者，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

     （二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。

     （三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考者保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考者，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次求職。

     （四）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考者留意相關(guān)通知。

云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司

2022年4月14日

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