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    四、招聘程序

    招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    （一）發(fā)布公告

    招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)(246hao.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

    （二）報(bào)名

    1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

    （1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日—5月20日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。

    報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。

    （2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日8:00—5月20日18:00止。

    關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線(xiàn)報(bào)名】或回復(fù)【在線(xiàn)報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考者收到短信回復(fù)，報(bào)考者請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線(xiàn)繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功。

    2.報(bào)考者提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

    3.報(bào)考期間報(bào)考者須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

    4.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

    5.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0877—6100009 0877—6243366

    （三）資格審查

    由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該招聘崗位。

    （四）考試

    面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不予錄用。按面試成績(jī)從高分到低分依序確定體檢人員，若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話(huà)進(jìn)行告知。面試成績(jī)?cè)谟裣�招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

    （五）體檢

    確定為參加體檢的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    （六）政審

    由擬聘用人員提供本人戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

    （七）公示

    對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

    當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

    （八）聘用及人員管理

    1.用工方式：勞務(wù)派遣。

    2.聘用。試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)，由玉溪城投集團(tuán)根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見(jiàn)。

    3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同期滿(mǎn)人員由玉溪城投集團(tuán)根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

    4.人員管理。由玉溪城投集團(tuán)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

    （九）薪酬待遇及工作時(shí)間

    1.薪酬待遇：試用期兩個(gè)月（試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%，含五險(xiǎn)的個(gè)人及公司繳納部分），轉(zhuǎn)正后工資5200元/月（含五險(xiǎn)的個(gè)人及公司繳納部分）。

    2.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

    五、疫情防控要求

    （一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的， 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

    （二）參加面試時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

    （三）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加面試時(shí)提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得參加面試。

    （四）“健康碼”為紅碼的報(bào)考者不得參加面試。

    （五）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消報(bào)名、面試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

    （六）在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。

    六、紀(jì)律要求

    （一）擬聘用人員的戶(hù)口問(wèn)題、食宿問(wèn)題由本人自行解決。

    （二）在整個(gè)招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

    （三）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。

    （四）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

    （五）招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0877—2611026

    （六）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知。

   

云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司 2022年5月17日