玉溪國晟物業(yè)管理有限公司市場化
選聘總經理公告
為更好地滿足玉溪國晟物業(yè)管理有限公司（以下簡稱“國晟物業(yè)公司”）發(fā)展對專業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，規(guī)范人才選聘程序，建立健全人才選撥機制，參照《玉溪市國有資產經營有限責任公司市場化選聘職業(yè)經理人方案》結合實際，決定市場化選聘總經理1名。本次選聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實行契約化管理，現(xiàn)將具體選聘事項公告如下：
一、企業(yè)簡介：
玉溪國晟物業(yè)管理有限公司成立于2018年3月21日，是玉溪市國資委為貫徹落實國家和省關于國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作有關精神，順利推進駐玉中央和省屬國有企業(yè)職工家屬區(qū)國有資產及物業(yè)管理移交管理，探索市屬投融資公司市場化、專業(yè)化、實體化轉型發(fā)展，批準由玉溪國有資本運營有限公司出資1000萬元人民幣注冊成立的全資國有物業(yè)管理公司。
二、選聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)；
2.具有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，能夠認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
3.具有履行崗位職責所必須的業(yè)務知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，熟悉國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；
4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高；
5.具有較強的邏輯思維、逆向思維能力、經營管理能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；
6.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（二）任職條件
1.本科及以上學歷，管理學、經濟學等相關專業(yè)；
2.年齡45周歲及以下；
3.具有3年及以上崗位相關從業(yè)經驗、5年及以上企業(yè)管理經驗；熟悉金融、財務、稅收、人力資源管理等相關知識；
4.具有物業(yè)從業(yè)崗位證、資格證，或具有國企相關物業(yè)管理工作經歷的，可適當放寬條件優(yōu)先考慮。
（三）資格禁入
1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；
2. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關不良記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的；
3.《公司法》《企業(yè)國有資產法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領導人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、選聘程序
按照發(fā)布選聘公告、征集選聘對象、資格審查、綜合測試、體檢及組織考察（背景調查）、公示、決定聘用等程序，擇優(yōu)選聘人選。
（一）發(fā)布公告
選聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網（246hao.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）征集選聘對象
通過中介推介、組織推薦、個人自薦等多種渠道征集選聘對象，接受推薦報名或自薦報名。
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網絡報名的方式。
2.報名時間：2022年8月4日—8月11日 上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。
3.現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務大廳）
4.網絡報名：選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：姓名+崗位，郵件內容提交《玉溪國晟物業(yè)管理有限公司市場化選聘總經理報名登記表》電子版和掃描件，身份證和學歷證書掃描件、工作證明掃描件及其他證明掃描件。
網絡報名時間：2022年8月4日8:00—8月11日18:00止
5.選聘咨詢電話：0877—6100009 0877—62433666
（三）資格審查
本次選聘開考比例不低于1:2。由選聘工作領導小組對選聘人員進行人工資格審查，選聘人員需持所有材料原件及復印件到現(xiàn)場查驗和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。
報考人員需提交以下材料（原件及一份復印件）：
1.公民身份證；
2.畢業(yè)證、學位證，國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；
3.專業(yè)技術資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件；
4.個人簡歷、突出的業(yè)績證明材料、勞動合同、工作經歷證明、擔任相關職務證明等材料；
5.報名登記表（附件1）。
資格審查貫穿整個選聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的人員，一律取消聘用資格。
（四）綜合測試
根據職位要求，設置以開放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質、語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調、綜合分析、應變創(chuàng)新等方面能力。同時通過隨機交流，從選聘高級管理人才角度，關注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力、社會資源、崗位匹配等信息。
（五）組織體檢
由云南辰信組織擬定聘用人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準和要求參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內由本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。
不按時參加體檢視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，由國晟物業(yè)公司集體決策決定是否遞補。體檢費用由個人自理。
（六）背景調查（組織考察）
成立考察組，對擬選聘用人員進行組織考察，通過適當方式進行背景調查。同時由選聘人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。必要時審核人事檔案，并全面了解其政治素質、專業(yè)能力、任職經歷、工作業(yè)績、遵紀守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個人信用等方面的情況，形成書面考察材料提交國晟物業(yè)公司選聘領導小組，通過集體決策程序擇優(yōu)擬定聘用人選。
（七）公示
根據考察情況、體檢結果，在玉溪人才網、玉溪招聘網對擬定聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。
（八）決定聘用及辦理聘任手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
（九）聘任期限、薪酬待遇
聘用人員按要求簽訂聘用合同和勞動合同。聘用合同內容包括聘用崗位、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責任等相關條款。繳納社會保險和公積金，首次聘期為3年，試用期1年，試用期內考核不合格的予以解聘。任期屆滿，經考核為稱職以上的，可以續(xù)聘。
薪酬待遇包括基本薪酬、績效薪酬、任期獎勵。五險一金、工齡工資等其他福利按照相關法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律要求及相關事項
（一）本次選聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督；公司紀委和監(jiān)事會參與全程監(jiān)督，對違反選聘工作紀律的，嚴肅進行查處。監(jiān)督電話：0877-2665311
（二）資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)選聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過的，取消選聘資格。
（三）選聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響選聘公正的，應當回避。如有違反選聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
（四）在整個選聘過程中，請選聘人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因導致本次選聘聯(lián)系不上，視為自動放棄本次選聘。
【點擊下載】附件：1.玉溪國晟物業(yè)管理有限公司市場化選聘總經理報名登記表
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年8月3日
滇公網安備 53040202000017號