玉溪玖和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公開招聘
勞務(wù)派遣工作人員公告
玉溪玖和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2021年03月31日，屬于玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司，根據(jù)公司工作需要，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司公開招聘1名勞務(wù)派遣工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
工程部綜合管理輔助崗位1名
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（三）身體健康，男女不限，適應(yīng)崗位要求；
（四）符合應(yīng)聘崗位要求的具體條件和資格要求；
（五）工程部綜合管理輔助崗位：年齡30周歲及以下；
國民教育本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，心理素質(zhì)良好。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)(246hao.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日—12月19日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。（周六下午及周日休息）
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源—綜合服務(wù)大廳）
現(xiàn)場報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）及相關(guān)職業(yè)資格證書，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。
3.報(bào)考者提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
4.報(bào)考期間報(bào)考者須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
5.通過報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
6.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366 19387752952（微信同號）
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報(bào)考者填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證件弄虛作假的報(bào)考者員，一律取消考試或聘用資格。
（四）考試
面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
（五）體檢
確定為擬聘用人員的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補(bǔ)。
（六）政審
政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用及人員管理
1.聘用。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司根據(jù)工作需要，按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪玖和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期滿，由玉溪玖和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見。
首次簽訂勞動合同期限為2年，合同期滿人員由玉溪玖和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。
2.人員管理。由玉溪玖和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
（九）薪酬待遇及工作時(shí)間
1.薪酬待遇：試用期兩個(gè)月（試用期工資按照對應(yīng)崗位應(yīng)發(fā)工資的80%執(zhí)行），轉(zhuǎn)正后按照玉溪玖和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司勞務(wù)派遣人員管理辦法中工資福利待遇規(guī)定執(zhí)行。
2.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
五、疫情防控要求
（一）考試當(dāng)天考生需提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告，云南“健康碼”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進(jìn)行考試。健康碼為紅碼和黃碼的考生按照玉溪市疫情防控相關(guān)規(guī)定管理。
（二）近期有境外及國內(nèi)最新中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需按照玉溪市最新疫情防控管理規(guī)定提供各類證明。
（三）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請廣大報(bào)考者給予支持和配合。
六、紀(jì)律要求
（一）在招聘過程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-2038566
（三）在招聘過程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)取消其報(bào)考資格和聘用資格，直至解除勞動關(guān)系。
（四）對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
（五）招聘工作須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求。
（六）公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員的戶口問題。
（七）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請報(bào)考人員留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年12月15日
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