一、招聘原則
招聘工作在西山區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由西山區(qū)環(huán)境保護(hù)局和區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過面向社會(huì)、公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，在考試考核的基礎(chǔ)上按比例擇優(yōu)錄用。
二、招聘對(duì)象、條件和要求
（一）熱愛祖國，政治堅(jiān)定，擁護(hù)社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，熱愛環(huán)境保護(hù)事業(yè)，有事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行端正，身體健康，具有為人民服務(wù)的精神，愿為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
（二）戶口不限，35歲以下（1973年1月1日及以后出生的），高中（含中專、職高、技校）以上學(xué)歷。
三、招聘計(jì)劃
1、此次共招聘30名環(huán)保協(xié)管員，其中男性25名，女性5名。
2、報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃錄用數(shù)的比例不得小于2：1，若不足開考比例，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定調(diào)整。
四、報(bào)名時(shí)間和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年12月15日至17日（共3天）
上午：9：00——12：00，下午：13：00——17：00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市西郊馬街西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)
聯(lián)系電話：0871—8188805 傳真：0871—8188801
（三）報(bào)名所需要材料
1、近期半寸免冠照片2張。
2、畢業(yè)證、身份證、戶口冊(cè)或戶口證明原件、復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（或就業(yè)登記證）原件、復(fù)印件；社會(huì)在職人員須攜帶單位同意報(bào)考證明；失業(yè)者須攜帶失業(yè)證。
五、考試內(nèi)容和時(shí)間
（一）考試分為筆試和面試兩部分，總分為100分，其中筆試占40%，面試占60%。（筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)）。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、面試、體檢
（一）按照先筆試后面試的方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)2：1的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
（二）面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按照錄用計(jì)劃等額進(jìn)入體檢，體檢合格人員進(jìn)入考核政審，體檢不合格者取消錄用資格，余下計(jì)劃按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及管理
（一）按照相關(guān)規(guī)定，招聘人員與西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到西山區(qū)環(huán)境保護(hù)局工作，日常管理和考核由西山區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)區(qū)環(huán)保局備案。
（二）招聘的環(huán)保協(xié)管員購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，勞務(wù)費(fèi)用總額為每人每月1300元，其中勞動(dòng)報(bào)酬每人每月800元（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分），剩余部分為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位承擔(dān)部分及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
（三）對(duì)工作勝任者經(jīng)考核合格可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
八、招聘紀(jì)律
對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格和聘用資格。
西山區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○八年十二月八日
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