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易門躍源供水有限公司

2024年公開招聘工作人員公告

為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

辦公室文秘崗1名、工程項(xiàng)目管理崗1名。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，信用良好，無(wú)任何不良記錄和經(jīng)濟(jì)連帶責(zé)任。

（三）具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力，具有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司管理和崗位調(diào)度。

（四）年齡要求以公告發(fā)布之日起，符合崗位規(guī)定的年齡要求。

（五）戶籍不限，身體健康符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

（七）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員且刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加報(bào)名應(yīng)聘。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘條件的。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（246hao.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日—5月18日，上午8:15—11:45、下午14:00—17:30，周六下午和周日休息。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：易門縣龍泉街道梅營(yíng)路316號(hào)（易門縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳云南辰信人力）

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印，貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、駕駛證和相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

5.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

6.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過資格審查的人員，收取報(bào)名考試費(fèi)用50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

7.報(bào)名咨詢電話：0877-4977799

8.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）公告。報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的《崗位報(bào)名表》及相關(guān)證件資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

1.本次招聘采取“筆試和面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采取百分制計(jì)分。按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，滿分為100分。

2.筆試。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進(jìn)行。考試內(nèi)容為：綜合測(cè)試。按招聘考生筆試成績(jī)從高分到低分排名以1:3的比例確定進(jìn)入面試。

3.面試。面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

5.綜合成績(jī)?cè)谟裣�招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。

（五）確定擬招聘人員

按照考試綜合成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。綜合成績(jī)并列的，以筆試分高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（七）組織考察和政審

1.云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司對(duì)錄用人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行全面考察。

（八）公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢和政審合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在一年期限內(nèi)，若出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)體檢考察后，按相同崗位綜合成績(jī)排名順延替補(bǔ)。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有舉報(bào)反映或有舉報(bào)經(jīng)查核不影響聘用的，由聘用人員持云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司出具的“工作介紹信”到易門躍源供水有限公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)舉報(bào)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

六、薪酬待遇

（一）合同簽訂及薪酬待遇：擬聘用人員入職前簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期工資3000元/月（試用期間不購(gòu)買五險(xiǎn)一金）；轉(zhuǎn)正后薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）其他福利待遇：按公司章程及工作規(guī)程執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）報(bào)名者對(duì)提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其聘用資格。

（三）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過公示、電話、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通信暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加有關(guān)程序，視同棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（四）本次招聘由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施；易門躍源供水有限公司招聘工作工作小組及公司監(jiān)事會(huì)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

（五）本次招聘未盡事宜由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司負(fù)責(zé)解釋。

【點(diǎn)擊下載附件】：《崗位申請(qǐng)表》

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司

2024年5月13日