玉溪市開發(fā)投資有限公司關于建立人才儲備庫的公告
為貫徹落實國有企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，深化“三項制度”改革，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，滿足改革和經營發(fā)展多樣化的人才需求，加速推進公司市場化轉型發(fā)展，玉溪市開發(fā)投資有限公司（以下簡稱“玉溪開投公司”）根據《玉溪市國資委監(jiān)管企業(yè)員工招引錄用及管理辦法（試行）》（玉國資〔2023〕9號）相關規(guī)定，結合公司改革發(fā)展實際和人力資源總體規(guī)劃，決定建立引進人才和人員流動等多層次人才儲備庫，現將有關事宜公告如下：
一、企業(yè)簡介
玉溪開投公司成立于1998年11月，是玉溪市政府授權玉溪市國資委履行出資人職責的市屬國有企業(yè)，是玉溪市第一家獲得 AA+信用評級的企業(yè)。結合玉溪市“十四五”的“5+8”現代產業(yè)體系要求，公司的三大定位是：產業(yè)發(fā)展的平臺，市級財源建設的重要支撐，園區(qū)開發(fā)商、園區(qū)運營商和園區(qū)服務商。玉溪開投公司下設5家二級子公司：玉溪市工業(yè)信息投資有限公司、玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司、玉溪物流投資有限公司、玉溪市保障性住房開發(fā)投資有限公司、玉溪國糧糧食集團有限公司。
二、人才儲備目的
為深化“人才強企”戰(zhàn)略，滿足公司改革發(fā)展需要，為公司高質量高質量發(fā)展筑牢人才基礎，建立公司多層次人才儲備庫，在公司及下屬公司改革發(fā)展及業(yè)務拓展過程中，有緊缺人才、專業(yè)技術人才需求時，按照《玉溪市國資委監(jiān)管企業(yè)員工招引錄用及管理辦法（試行）》（玉國資〔2023〕9號）等相關規(guī)定，結合公司改革發(fā)展實際和工作需求，通過引進人才、人員流動、市場化選聘等方式，優(yōu)先從人才儲備庫中按程序聘用符合條件的優(yōu)秀人才。
三、人才儲備對象
主要為目前在市內外就業(yè)創(chuàng)業(yè)且愿意為玉溪市經濟社會發(fā)展貢獻力量的各類優(yōu)秀人才。
四、入庫人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊精神；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
4.原則上距法定退休年齡15年及以上，具有大學本科及以上學歷，掌握崗位所需的專業(yè)技能或技術，適應崗位要求。因特殊工作需要的，經核準可適當放寬年齡條件，但必須從嚴把關其崗位所需專業(yè)資格條件；
5.符合法律、法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他條件。
6.除具備基本條件外，還應滿足以下條件之一：
（1）國家“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷，或其他高校全日制碩士研究生及以上學歷。在全日制本科學歷的報名人員中，優(yōu)先選用國家首批42所“雙一流”大學畢業(yè)人員；
（2）持有與企業(yè)經營發(fā)展強相關的副高級及以上職稱或相當于中級職稱的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，特別是高級經濟師職稱或注冊會計師及以上國家注冊從業(yè)資格證書、高級工程師職稱等；
（3）屬于公司實施國家、省、市級重大建設項目或開展技術攻關、拓展重點或新興產業(yè)急需的，應具有3年及以上與擬引進崗位相關工作經驗。
7.對玉溪開投公司有高度認同感，愿意為玉溪市國資國企貢獻力量，并承諾為玉溪開投公司及下屬公司服務一定期限。
（二）人才引進方向：
現代企業(yè)經營管理、項目建設與運營、項目投融資、金融證券、財務管理、審計、市場經濟、市場營銷、黨務管理、人力資源管理、法律及合規(guī)管理（需具備法律職業(yè)資格）、行政管理、園區(qū)建設管理、物流管理、糧食生產與加工、體產運營管理等。
（三）人才引進專業(yè)領域
1.經營管理類：產業(yè)經濟學、工商管理等相關專業(yè)；
2.經濟類：會計、審計、金融、稅務、經濟學等相關專業(yè)；
3.項目工程類：工程管理、土木工程、工程造價等相關專業(yè)；
4.法律類：法律、經濟法、商法等相關專業(yè)（需持有法律從業(yè)資格證）；
5.綜合管理類：漢語言文學、文秘、行政管理、新聞學等相關專業(yè)；
6.專業(yè)技術類：糧食工程技術、食品安全與監(jiān)測技術、化學、分析化學、物流管理、采購與供應管理、倉儲管理、供應鏈管理等相關專業(yè)。
如有較為豐富的相關工作經歷，可放寬專業(yè)限制條件。
（四）不得引進的情形
有違規(guī)違紀違法行為或曾因違規(guī)違紀違法被開除或辭退過的；受過黨內嚴重警告及以上處分或政務記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀或政務處分但影響期未滿的；正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或司法調查尚未做出結論的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。
五、入庫程序
（一）申報
1.申報方式
（1）申報人員如實填寫《玉溪市開發(fā)投資有限公司儲備人才報名登記表》（見附件1），簽字后掃描為PDF格式，文件名命名為“XX人才報名表+姓名+專業(yè)領域”；并提交個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書、工作成果證明、業(yè)績證明等相關資料掃描件。
（2）申報人員簽署《承諾書》（附件2）并按手印，報名入庫時對相關信息真實性及用工身份進行承諾。
（3）以郵件形式（郵件標題請以“人才引進+姓名+引才方向或專業(yè)領域”格式）投遞至郵箱：yxktgszp@163.com。
聯系電話：0877—2017668
2.集中申報時間
自本公告發(fā)布之日起10個工作日（2024年7月1日—7月12日）集中進行申報；公告長期有效，集中申報結束后可繼續(xù)接收報名。申報入庫不影響報名者現有工作以及求職就業(yè)，玉溪開投公司承諾對報名人員信息進行保密。
（二）資格篩選
玉溪開投公司對報名人員的基本情況進行資格初審，擇優(yōu)篩選出符合條件的報名人員，納入玉溪開投公司各層次人才儲備庫。資格審查貫穿始終，若發(fā)現報名人員有弄虛作假或不符合入庫條件的情況，隨時取消入庫資格。玉溪開投公司在正式啟動人才引進或人員流動時進行身份核準，一經發(fā)現有弄虛作假情況，立即取消入庫資格并停止相關程序。
（三）審定入庫
對各類人才進行分析、篩選，經審核符合相關條件的，經公司集體決策后納入相應人才儲備庫，今后根據工作需要開展人才引進、人員流動等程序。
（四）結果反饋
玉溪開投公司將通過郵箱、電話或短信等形式聯系通過資格篩選并審定入庫的報名人員，通知其入庫結果。
六、有關要求
（一）本次人才儲備庫入庫工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，公司紀委參與全程監(jiān)督，對違反工作紀律的，嚴肅進行查處。
（二）申報人員需保持通訊暢通，并及時了解相關網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試或聘用的，責任自負。
（三）本公告長期有效，接受各類優(yōu)秀人才報名，定期調整補充。
（四）未盡事宜由玉溪開投公司研究決定，最終解釋權歸玉溪開投公司所有。
【點擊下載附件】：
附件1：《玉溪市開發(fā)投資有限公司儲備人才報名登記表》
附件2：《承諾書》
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滇公網安備 53040202000017號