中共玉溪市委辦公室2024年公開(kāi)招聘編外
工作人員公告
為拓寬選人用人渠道，確保市委辦公室編外人員招聘工作公平、公開(kāi)、公正和有序開(kāi)展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
辦公輔助崗5人（男女不限）
三、招聘基本條件及要求
（一）招聘的資格要求
1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄。
2.品行端正，吃苦耐勞，堅(jiān)持原則，做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心。
3.全日制本科及以上學(xué)歷、年齡35周歲（1989年9月10日以后出生）及以下；
4.服從用人單位統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守用人單位保密管理等有關(guān)規(guī)定。
5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力、計(jì)算機(jī)操作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)；
6.同等條件下中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先考慮；
7.身體健康，無(wú)重大疾病，具備勝任崗位的身體條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；
4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（246hao.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日—9月21日，上午8:15—11:45 下午14:00—17:30 （國(guó)家法定假日正常休息）
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢黨群服務(wù)中心—一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日8:00—9月21日18:00止。
關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專業(yè)證書(shū)掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考人員收到短信回復(fù)，報(bào)考人員請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考人員可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。
3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。
4.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
5.報(bào)名咨詢電話：0877-8889990 13118778772（微信同號(hào)）
6.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行通知，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取（打�。�(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:5方可開(kāi)考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數(shù)。本次公開(kāi)招聘編外工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。
（四）組織考試
1.采用筆試+面試的形式，考生的綜合成績(jī)總分為100分，綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.筆試。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為：綜合測(cè)試。
3.面試。面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)從高到低排名以1:5的比例確定進(jìn)入面試。
4.綜合成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。
（五）體檢
確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）政審
政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
（七）公示
對(duì)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢和政審合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。試用期一個(gè)月，試用期間若有人員離職，可以從本次招聘中按考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
（三）人員管理：由市委辦公室對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照市委辦公室規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
六、薪資待遇及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇：試用期一個(gè)月，試用期工資1920元/月，轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資2904元/月（含基本工資、年終績(jī)效工資）。單位按規(guī)定為個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”。
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
（一）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（二）招聘工作要做到信息公開(kāi)，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。
（四）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2024年9月10日
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