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2009玉溪市人才市場公開招聘派遣制員工公告

發(fā)表時(shí)間：2009/1/13 13:41:02 瀏覽 5929 次

　玉溪市人才市場受中國工商銀行玉溪市分行(以下簡稱工行)委托，面向社會公開招聘派遣制員工5人，現(xiàn)公告如下：
　　一、報(bào)名條件
　　1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)和協(xié)作精神。
　　2、身心健康，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感及良好的溝通能力。
　　3、國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，符合所需專業(yè)條件。非玉溪籍考生必須是普通高校大學(xué)本科畢業(yè)并未就業(yè)者。
　　4、計(jì)算機(jī)、會計(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)。
　　5、未就業(yè)考生的年齡為22周歲以下（1986年1月以后出生）;2008年畢業(yè)生或有派遣經(jīng)歷人員年齡可放寬至25周歲以下（1983年1月以后出生）。
　　6、男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
　　二、招聘程序
　　（一）報(bào)名：
　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年1月13日至16日(雙休日除外）上午8：00—11：30、下午14：30—17：30，逾期不予辦理。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場
　　3、報(bào)名時(shí)收取相關(guān)費(fèi)用：70元/人
　　4、報(bào)名時(shí)請攜帶畢業(yè)證、身份證（以上證件驗(yàn)原件交復(fù)印件）、近期半寸免冠同底近照2張，有派遣經(jīng)歷的考生還需派遣機(jī)構(gòu)出具的同意報(bào)考證明。
　　5、確實(shí)不能現(xiàn)場報(bào)名的，可采取傳真預(yù)報(bào)方式報(bào)名，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交驗(yàn)原件，并繳納相關(guān)費(fèi)用，因提供傳真件與原件不符所產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
　　（二）資格審查
　　報(bào)名結(jié)束后由用人單位對報(bào)名考生進(jìn)行資格復(fù)審。
　　（三）考生于2009年1月20日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　（四）筆試
　　1、筆試時(shí)間：2009年.1月21日，具體地點(diǎn)及時(shí)間安排準(zhǔn)考證，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。
　　2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力傾向測試》、《銀行相關(guān)知識》。
　　（五）面試
　　1、按筆試總成績從高到低的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的考生名單。進(jìn)入面試的考生若在面試前自行放棄面試導(dǎo)致面試人數(shù)與聘用人數(shù)不足3∶1的，則按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試。
　　2、面試由時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知。
　　（六）計(jì)算綜合成績
　　考生綜合成績由筆試和面試加權(quán)合成。即考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+銀行相關(guān)知識成績）/2]×50% +（面試成績×50%）。
　　（七）按綜合成績從高到低確定體檢和考核人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。
　　（八）聘用
　　體檢及考核合格者由玉溪市人力資源主市場與擬聘人員簽訂勞動合同后派遣到工行工作，初次聘用的派遣制員工試用期為一個(gè)月。聘用后，工行根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位要求，對派遣制員工進(jìn)行必要的崗前教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
　　對有下列情形之一的不予聘用：
　　1、在試用期間，被證明不符合招用條件的；
　　2、違反國家法律法規(guī)或社會治安條例的；
　　3、違反工行勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或服務(wù)規(guī)范的；
　　4、不能勝任本職工作或不服從工作安排的；
　　5、年度考核不合格的；
　　6、派遣協(xié)議期滿工行不續(xù)簽的；
　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　三、薪酬待遇
　　1、派遣制員工與工行員工享有同等的勞動保護(hù)和勞動條件。派遣制員工與工行員工在相同的工作崗位上，付出相同的勞動量且取得相同業(yè)績的，執(zhí)行相同的工資分配制度，其報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)卣_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)參加所在機(jī)構(gòu)的績效考核。并根據(jù)績效考核辦法，結(jié)合派遣制員工的績效考核結(jié)果確定其績效報(bào)酬。工行建立派遣制員工考核檔案，作為發(fā)放績效報(bào)酬的依據(jù)。
　　2、工行根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定核算并向派遣機(jī)構(gòu)劃拔派遣制員工的社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。
　　咨詢電話：0877-2071327　　　　　　　　　　　　　
　　
　　玉溪市人才市場
　　二〇〇九年一月十二日
　　

來源：玉溪市人才市場

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