玉溪城投實(shí)業(yè)有限公司
公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
玉溪城投實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：玉溪城投實(shí)業(yè)公司）是一家國(guó)有控股混合所有制企業(yè)，成立于2022年，注冊(cè)資本金1億元，公司目前主要以金屬礦石貿(mào)易為主�，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，按照公開、公平、公正的原則，公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（三）身體健康，男女不限，適應(yīng)崗位要求；
（四）符合應(yīng)聘崗位要求的具體條件和資格要求。
三、招聘崗位及要求
（一）管理輔助崗1名
1．年齡45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2．熟練使用Word，Excel等辦公軟件，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的公關(guān)接待能力。
3．工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
（二）工勤技能輔助崗人員1名
1．年齡在45周歲以下，中專及以上學(xué)歷。
2．熟練使用Word，Excel等辦公軟件，具有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3．工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4．本崗位工作地點(diǎn)在紅河州個(gè)舊市。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“家園人力”微信公眾號(hào)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日—4月7日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六及周日、節(jié)假日休息）
報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢（103-104室）（玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司）。
2．報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）及相關(guān)職業(yè)資格證書。
3．報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。
4．報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
5．報(bào)名咨詢電話：0877—8899180（張老師、趙老師）
6．考試時(shí)間及地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審核
由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)名資格，報(bào)名人員須按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。
（四）組織面試
采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
（五）體檢
按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（六）政審
由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
確定為擬聘用的人員，在玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用及人員管理
由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司按崗位要求招聘錄用后，以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪城投實(shí)業(yè)公司工作，并與玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。由玉溪城投實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理，玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
（九）薪酬待遇及工作時(shí)間
1．薪酬待遇：
（1）管理輔助崗：試用期2個(gè)月，試用期工資為正式錄用工資的80%，正式錄用工資為5500元/月（含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位及個(gè)人應(yīng)繳納部分），之后根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。
（2）工勤技能輔助崗：試用期2個(gè)月，試用期工資為正式錄用工資的80%，正式錄用工資為6000元/月（含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位及個(gè)人應(yīng)繳納部分），之后根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。
2．工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
（一）在招聘過程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）在招聘過程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)取消其報(bào)考資格和聘用資格，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
【點(diǎn)擊下載附件】：《崗位報(bào)名表》
玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司
2025年4月1日
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