2025年云南云易易發(fā)開發(fā)建設(shè)有限公司
工作人員公開招聘公告
為加強公司的管理和運營，完善各項規(guī)章制度，強化人員管理，充分發(fā)揮“造血”功能，促進公司發(fā)展壯大。現(xiàn)云南云易易發(fā)開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡稱“用工單位”）委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司面向社會公開招聘工程管理工作人員1名、綜合管理工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
2、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
3、堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>
4、堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘條件和要求
1、堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無任何違法違紀行為記錄。
2、遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排，身體健康，有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。
3、具有招聘崗位所需的相關(guān)證書。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。
三、招聘崗位要求
（一）招聘崗位、人數(shù)及條件
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)查、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“易門辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（cx651100）發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：2025年4月7日至4月11日，上午8:30—11:45、下午14:00—17:30。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
3、報名地點：易門縣龍泉街道梅營路316號（易門縣人力資源和社會保障局一樓大廳云南辰信人力）。
4、報名所需材料：現(xiàn)場報名須提交《崗位報名表》（A4紙打印，貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（現(xiàn)場驗原件提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小一寸照片2張（背面注明姓名）。
5、報名咨詢電話：0877-4977799
6、資格審查：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對考生信息進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
7、報名考試費：通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。
8、準考證領(lǐng)取時間、地點請關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告。
（三）組織考試
1、采用面試的形式。
2、面試：所有資格審查符合條件人員全部進入面試，面試成績合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)注重對應(yīng)聘人員綜合能力等素質(zhì)的考察。
面試時間、地點及相關(guān)事宜請關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告。
（四）確定擬聘用人員
依據(jù)考生面試成績按從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員。
（五）體檢、考察及公示。
1、依據(jù)考試成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，不按時參加體檢視為自動放棄。所有體檢項目可進行復(fù)檢一次，具備當場復(fù)檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場復(fù)檢一次，其余項目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準（體檢費用由應(yīng)聘者自理）。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司研究決定是否依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、按照相關(guān)規(guī)定，對擬招聘人員進行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進行公示，公示時間為3個工作日。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動合同，試用期一個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司對派遣員工進行勞動關(guān)系管理。
（四）替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘考試成績由高到低依次進行替補。
六、薪酬待遇及工作時間
1、薪酬待遇：試用期一個月，試用期工資2000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合工資3600元/月（含五險）。
2、工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。
七、紀律要求
（一）報名人員填寫或提交的個人資料要全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名人員，取消聘用資格。
（二）報名后，報考人員應(yīng)及時登錄玉溪招聘網(wǎng)公告欄，了解考錄工作進程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（四）未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司易門分公司和云南云易易發(fā)開發(fā)建設(shè)有限公司共同研究確定，并負責解釋。
【點擊下載附件】：《云南云易易發(fā)開發(fā)建設(shè)有限公司崗位報名表》
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司
2025年4月3日
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