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崗位要求
1.我們是中國(guó)人壽直接招聘。通過(guò)我們中國(guó)人壽央企管培的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)與工作，具備管理能力，培養(yǎng)晉升到管理崗位!
2.各種規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行;
3.參與公司績(jī)效管理，考勤、培訓(xùn)、客戶(hù)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理等基礎(chǔ)性工作
4.協(xié)助辦理面試接待，會(huì)議，培訓(xùn)公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等。
5.誠(chéng)實(shí)守信是最基本的職業(yè)道德。
6.能夠吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，學(xué)習(xí)能力和自律性?xún)?yōu)者優(yōu)先錄用。
7.協(xié)助售后服務(wù)的部門(mén)經(jīng)理完成公司客戶(hù)售后服務(wù)和客戶(hù)加保等部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;
8.通過(guò)中國(guó)人壽系統(tǒng)學(xué)習(xí)培養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)等能力。

崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常管理、運(yùn)營(yíng)、輔導(dǎo)訓(xùn)練、招募等管理工作;
2.參與公司客戶(hù)服務(wù)，團(tuán)隊(duì)管理等工作
3.參與行政事務(wù)管理等。
4.剛?cè)肼毿枰獜氖酆蠓��?wù)的基層做起，完成所有工作事項(xiàng)。

1.通過(guò)公司初試、復(fù)試、崗前培訓(xùn)三天半，考試通過(guò)后辦理入職。年齡在
25-45周歲，學(xué)歷在專(zhuān)科及以上，過(guò)往薪資大于6W，面試通過(guò)后，可以享受中國(guó)人壽保薪20W+/年
2.享受月薪公開(kāi)透明，下有保底，上不封頂?shù)奶赜行劫Y結(jié)構(gòu);
3.正式入職后享受公司提供的商業(yè)五險(xiǎn)一金。
4.公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，晉升空間大，無(wú)工齡限制，無(wú)晉升名額限制。
5.不包食宿。