崗位說(shuō)明書(shū)：
具體要求：
1、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上
2、2年中端及以上酒店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
3、工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良，有過(guò)國(guó)際品牌酒店或國(guó)內(nèi)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉酒店管理體系，對(duì)業(yè)績(jī)提升、品質(zhì)管控要求、團(tuán)隊(duì)管控有一定的經(jīng)驗(yàn)。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、指導(dǎo)銷(xiāo)售，參與制定酒店銷(xiāo)售預(yù)算，擬定酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃；
3、對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店盈利；
4、具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；
5、熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力；
6、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值；
7、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部及部門(mén)接班人。
年齡要求：
28歲以上
試用期限：
試用期間工資：
正式錄用工資：
面談
工作時(shí)間：
休息制度：
福利待遇：
社會(huì)保險(xiǎn)：
其他說(shuō)明： | 