云南辰信人力資源管理咨詢有限公司2022年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”工作簡(jiǎn)報(bào)
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2022年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”工作簡(jiǎn)報(bào)
為積極響應(yīng)上級(jí)部門關(guān)于2022年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時(shí)間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開(kāi)緊急會(huì)議，制定了《關(guān)于開(kāi)展玉溪市勞動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”計(jì)劃》，推出“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”服務(wù)模式，認(rèn)真做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作和技能培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力批量轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)，推動(dòng)了我市鄉(xiāng)村振興工作。
公司主要從兩個(gè)渠道開(kāi)展“百日行動(dòng)”工作，第一個(gè)渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，連續(xù)在玉溪市各縣（市、區(qū)）啟動(dòng)招聘服務(wù)活動(dòng)，宣傳開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，以提升工作技能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力“零壓力就業(yè)”；第二個(gè)渠道是組織動(dòng)員公司人力資源事業(yè)部，各縣（市、區(qū)）分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會(huì)的方式號(hào)召動(dòng)員農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)從招聘到上崗再到崗后跟進(jìn)全流程服務(wù)，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在“百日行動(dòng)”期間，創(chuàng)新“培訓(xùn)+就業(yè)”模式，以就業(yè)促培訓(xùn)，著力開(kāi)展起重裝卸機(jī)械操作工（叉車司機(jī)）培訓(xùn)，同時(shí)積極與省內(nèi)外用工單位取得聯(lián)系，明確用工需求，有目的有計(jì)劃的開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人才到企業(yè)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的輸送。為確保勞動(dòng)力的順利輸送，公司還邀請(qǐng)到上海安吉物流公司和安能集團(tuán)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班級(jí)中為學(xué)員做企業(yè)宣講，減輕勞動(dòng)力的擔(dān)心和憂慮，解除其后顧之憂。
截止4月初，學(xué)校在各縣區(qū)共開(kāi)設(shè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)21個(gè)班次，累計(jì)報(bào)名參加培訓(xùn)人數(shù)1120人，實(shí)際參加培訓(xùn)并取得起重裝卸機(jī)械操作工（叉車司機(jī)）人數(shù)735人。培訓(xùn)結(jié)束，我校根據(jù)已對(duì)接好的省內(nèi)外企業(yè)及就業(yè)人員需求進(jìn)行崗位推薦，確保每位參加培訓(xùn)人員都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣（市、區(qū)）分、子公司在接到“百日行動(dòng)”工作指令后積極開(kāi)展宣傳動(dòng)員工作，以“線上+線下”相結(jié)合的模式進(jìn)行宣傳動(dòng)員。線上主要通過(guò)微信公眾號(hào)、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息，期間線上發(fā)布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個(gè)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，發(fā)布的招聘信息閱讀人數(shù)101568人，閱讀次數(shù)122862次，分享人數(shù)近5000人，轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)7824次，行動(dòng)宣傳范圍廣，影響力大；線下主要通過(guò)通過(guò)制作企業(yè)崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓(xùn)會(huì)議宣講、招聘會(huì)、下鄉(xiāng)入戶等方式，宣傳企業(yè)招聘信息，對(duì)有外出需求的務(wù)工人員進(jìn)行報(bào)名登記，期間累計(jì)開(kāi)展招聘會(huì)50余場(chǎng)次，招聘崗位1000余個(gè)，發(fā)放宣傳材料42200份，推薦企業(yè)1200余家，近10000個(gè)崗位。期間現(xiàn)場(chǎng)求職報(bào)名意向務(wù)工人員登記1500余人，提供就業(yè)崗位推薦咨詢服務(wù)20000余人次。
“百日行動(dòng)”期間，公司統(tǒng)籌兼顧，在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下，公司積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門做好外出務(wù)工人員信息登記，確保有組織、有規(guī)模的進(jìn)行外出務(wù)工人員輸送。安排專車、專人帶隊(duì)，跟車全程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全程安全無(wú)縫銜接，真正做到“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”。
通過(guò)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)“百日行動(dòng)”，帶動(dòng)全市農(nóng)村勞動(dòng)力有規(guī)模、高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，通過(guò)學(xué)�！芭嘤�(xùn)+就業(yè)”訂單式培訓(xùn)服務(wù)，已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)外務(wù)工150余人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人，通過(guò)人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動(dòng)員，公司已組織外出務(wù)工34批次，轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區(qū)）內(nèi)的用工需求，為勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)，增加勞動(dòng)力收入。同時(shí)結(jié)合用工企業(yè)招聘信息有針對(duì)的組織技能培訓(xùn)，加強(qiáng)并推進(jìn)訂單式培訓(xùn)，招工既招生，提高勞動(dòng)力工作素質(zhì)，讓勞動(dòng)力擁有一技之長(zhǎng)，提高就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年5月18日
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