元江縣宜城投資保障性住房開發(fā)有限公司2024年公開招聘勞務派遣制工作人員公告
因工作發(fā)展需求，元江縣宜城投資保障性住房開發(fā)有限公司現委托第三方人力資源機構辰信人力資源（元江）有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、指導原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則。
（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
（五）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協商一致的原則。
二、招聘崗位及人數
（一）辦公室文員崗位1人
（二）出納崗位1人
三、招聘人員基本條件及崗位要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;
3.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞;
4.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力;
5.具有招聘崗位要求的學歷;
6.具有良好的語言表達及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相業(yè)務知識。具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德;
7.無按規(guī)定不得聘用的情況;
（二）崗位要求
1.辦公室文員崗位：大專及以上，男女不限，年齡40周歲以下；專業(yè)不限
2.出納崗位：大專及以上，男女不限，年齡45周歲以下；專業(yè)不限；持有會計從業(yè)資格證或初級會計資格證優(yōu)先。
（三）有下列情形之一者不得參加報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的。
3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員錄用、事業(yè)單位招聘紀律行為的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2024年11月19日-2024年11月23日（上午08:00—11:40 下午14:30—17:30（周六上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，周日休息）。
2.報名方式：采取現場報名的方式進行。
現場報名地點：元江縣盛世百合34號商鋪（辰信人力資源（元江）有限公司）
現場報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（如有提供）及相關職業(yè)資格證書原件A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名），現場填寫《崗位報名表》提交報名處。
報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）公告導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。
3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
4.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
5.報名咨詢電話：0877—6070788 0877—6070766
（三）報名后，報考人員應及時查看“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（四）依據應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
（五）面試
1.面試：面試采取結構化面試的方式進行，面試成績總分100分，面試成績合格分數線為70分，低于70分不予錄用。
2.面試時間、地點在“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）公布。
3.面試成績在“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）公布。
確定擬招聘人員
按照面試成績從高到低排名，經集體決策程序，按照招聘崗位人數1:1的比例擇優(yōu)決定擬聘用人選。
（六）體檢
確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫(yī)院進行體檢體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。
（七）組織考察
由公司成立招聘考察小組，重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等�？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫�、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確�？疾旖Y果全面、真實、準確。
若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按面試成績依次遞補。
（八）公示
對體檢及考察合格的擬聘用人員，在“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）予以公示，公示時間不少于3個工作日。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務派遣方式。
（二）聘用：由辰信人力資源（元江）有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，并與辰信人力資源（元江）有限公司簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，合同期滿由元江縣宜城投資保障性住房開發(fā)有限公司根據工作需要提出續(xù)簽或解聘意見。
（三）人員管理：由元江縣宜城投資保障性住房開發(fā)有限公司對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照元江縣宜城投資保障性住房開發(fā)有限公司規(guī)定執(zhí)行。辰信人力資源（元江）有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業(yè)素質培養(yǎng)等。
（四）遞補：招聘期間如出現自動放棄或不符合條件的情況，根據招聘人數和面試成績依次遞補；辦理聘用手續(xù)后放棄或不合格的，不再進行遞補。
六、薪酬待遇及工作時間
（一）薪酬待遇：工資待遇按照元江縣宜城投資保障性住房開發(fā)有限公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（二）工作時間：按照元江縣宜城投資保障性住房開發(fā)有限公司工作時間執(zhí)行。
七、紀律要求
（一）報名考生填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報名考生應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考生聯系電話不暢通而造成的后果，由報名考生本人負責。
（三）對違反招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名考生，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。
（四）嚴格按公開招聘相關規(guī)定執(zhí)行回避制度。
（五）嚴格遵守公開、公平、公正的原則組織招聘工作。
（六）自覺接受主管部門和公眾的監(jiān)督。
（七）資格審查貫穿整個招聘和聘用過程。
（八）“元江辰信招聘網”微信公眾號（yjcxgs6070788）為此次招聘考試相關信息發(fā)布的網站，請報考者留意相關通知。
【點擊下載附件】：《崗位報名表》
辰信人力資源（元江）有限公司
2024年11月18日
（群號618114694）