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      個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位

      發(fā)表時間:2024/11/11 10:11:18    瀏覽 824

      個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位

      文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng)公眾號


      一、案情簡介

      項某系涉案事故被害人周某妻子。羅某聘請周某為涉案油罐車駕駛員,涉案車輛登記所有人為第三人A公司。2017年9月29日,羅某母親作為乙方與A公司作為甲方簽訂貨運車代管協(xié)議,約定:乙方每年向甲方交納管理費,由甲方辦理車輛的所有權年審及其他事務。案涉車輛使用公司營運資質(zhì)、以甲方公司名義對外運營,駕駛員的安全責任由乙方負責。2019年11月19日,周某駕駛涉案車輛時因操作不當發(fā)生交通事故,周某當場死亡。項某于12月16日向六盤水市人社局提交周某工傷認定申請,該局于2020年1月7日作出100036號認定工傷決定,認定周某所受傷害為工傷。A公司不服,向六盤水市人民政府(以下簡稱六盤水市政府)提起行政復議。六盤水市政府于4月29日作出4號復議決定,撤銷100036號認定工傷決定,要求六盤水市人社局重新作出行政行為。六盤水市人社局又于6月15日作出100692號認定工傷決定,認定周某所受傷害為工傷, A公司再次就該決定書提起行政復議。六盤水市政府于10月16日作出16號復議決定,撤銷六盤水市人社局作出的100692號認定工傷決定,并要求六盤水市人社局重新作出行政行為。項某不服該行政復議決定,遂提起行政訴訟,要求撤銷六盤水市政府作出的16號復議決定。

      貴州省六盤水市中級人民法院于2020年12月5日作出(2020)黔02行初135號行政判決:一、撤銷六盤水市人民政府作出的16號復議決定;二、恢復六盤水市人社局作出的100692號認定工傷決定的法律效力。A公司不服,提起上訴。貴州省高級人民法院于2021年8月9日作出(2021)黔行終304號行政判決:駁回上訴,維持原判。

      來源:(2020)黔02行初135號、(2021)黔行終304號


      二、爭議焦點

      一、羅某與A公司之間是否形成掛靠關系;

      二、六盤水市人社局認定工傷是否需以周某與A公司具有勞動關系為前提。


      三、裁判要旨

      法院生效裁判認為:羅某與A公司之間是否形成掛靠關系。依照《中華人民共和國道路運輸條例》第二十三條之規(guī)定,申請從事危險貨物運輸經(jīng)營,應當具備有5輛以上經(jīng)檢測合格的危險貨物運輸專用車輛、設備等條件。本案中,羅某因不具備從事危險貨物運輸經(jīng)營的資質(zhì),以其母名義與A公司簽訂《貨物車輛代管協(xié)議》《危險貨物運輸車輛承包經(jīng)營合同》等協(xié)議,將其實際使用的車輛落戶到A公司名下,委托A公司代管經(jīng)營, A公司再以承包的形式,將涉案車輛交由羅某使用。上述協(xié)議中亦明確約定,羅某需向A公司支付一定的費用,遵守并執(zhí)行其規(guī)章制度,服從其管理;A公司亦需向羅某提供運輸市場信息,利用公司優(yōu)勢積極為其聯(lián)系貨源、協(xié)調(diào)運輸物資等。由此可見,羅某和A公司之間實際形成了掛靠關系。

      六盤水市人社局認定工傷是否需以周某與A公司之間具有勞動關系為前提。《工傷保險條例》第十八條第一款第二項規(guī)定,申請工傷認定應當提交與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。因此,一般而言,社會保險行政部門認定工傷,應當以勞動者和用人單位之間存在勞動關系為前提,除非法律、法規(guī)及司法解釋另有規(guī)定!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第五項明確規(guī)定,個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。該條規(guī)定遵照勞動者傾斜保護原則,對將勞動關系作為工傷認定前提的一般規(guī)定作了相應補充。只要存在個人掛靠其他單位對外經(jīng)營的情形時,被掛靠單位承擔工傷保險責任不以存在勞動關系為前提。工傷保險本質(zhì)上是一種社會保障,國家建立工傷保險制度,是維護勞動者合法權益的重要手段,強調(diào)對工傷勞動者及其家人基本生活需求的保障。相較于用人單位而言,勞動者往往處于弱勢地位。在車輛掛靠關系中,被掛靠人向掛靠人收取掛靠費,應與掛靠人共同承擔經(jīng)營運輸?shù)娘L險,僅以協(xié)議約定不能免除其同意掛靠后應承擔的風險和責任。


      四、案例評析

      在車輛掛靠關系中,對駕駛員勞動權益的保護應采取勞動者傾斜保護原則。被掛靠人向掛靠人收取掛靠費,應與掛靠人共同承擔經(jīng)營運輸風險,僅以協(xié)議約定不能免除其作為被掛靠人應承擔的風險和責任。個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡,被掛靠單位以不存在勞動關系為由,主張不承擔工傷保險責任的,人民法院不予支持。






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