云南辰信人力資源管理咨詢有限公司2025年 招聘公告
發(fā)表時間：2025/1/17 17:26:14 瀏覽 885 次
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司2025年
招聘公告
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月，公司坐落于云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號，經(jīng)營面積達11600平米。是一家經(jīng)人力資源社會保障部門批準設(shè)立的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機構(gòu)。公司下設(shè)玉溪市辰信職業(yè)培訓學校、玉溪辰信產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司、各縣（區(qū)）公司，公司依法成立了黨支部和工會組織。
公司以人力資源服務(wù)、職業(yè)教育培訓、成人學歷提升教育及產(chǎn)業(yè)園投資與運營為核心業(yè)務(wù)。公司管理制度健全，經(jīng)16年的發(fā)展，培養(yǎng)了一支經(jīng)驗豐富、能力互補、專業(yè)化強、充滿戰(zhàn)斗力的精英團隊，以其良好的職業(yè)素養(yǎng)為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司曾多次榮獲先進集體表彰，被省人社廳推選為云南省“全國人力資源服務(wù)誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，AAA級誠信經(jīng)營示范單位，多次入圍玉溪市政府購買服務(wù)定點采購單位。為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展及人才需求，現(xiàn)面向社會招聘，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件
招聘崗位一：辰信（澄江）公司經(jīng)理 1名
（一）招聘條件：
1、�？萍耙陨蠈W歷，精通人力資源相關(guān)專業(yè)知識，年齡在45周歲以內(nèi)，能力較強者可適當放寬；
2、接受過人力資源專業(yè)知識培訓，并獲得相關(guān)資格；
3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，二年以上人力資源管理經(jīng)驗；
4、具備較強的組織管理能力、判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃和執(zhí)行能力；
5、精通人力資源管理及相關(guān)法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。
（二）崗位職責：
1、結(jié)合公司總部發(fā)展戰(zhàn)略制定子公司事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃與計劃；
2、完成子公司事業(yè)部制定的各項經(jīng)營指標，擬定各階段工作計劃，并布署實施；
3.對子公司業(yè)務(wù)各項運營工作合理組織分工，并進行有效管理與監(jiān)控；
4、負責子公司內(nèi)部制度與流程的建立、執(zhí)行與完善；
5、負責與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)；
6、對相關(guān)投訴及時處理、反饋及調(diào)整；
7、完成上級交辦的臨時事務(wù)。
（三）薪資待遇
試用期1—3個月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險；正式錄用工資3710/月＋六險一金+年終績效考核獎+其它獎金。
招聘崗位二：招聘及教務(wù)專員（澄江） 1名
（一）招聘條件：
1、專科及以上學歷，熟悉人力資源管理中的招聘與配置，接受過人力資源專業(yè)知識培訓，并取得相關(guān)資格；
2.一年以上招聘經(jīng)驗，有一定網(wǎng)絡(luò)招聘實操經(jīng)驗、招聘會舉辦經(jīng)驗；
3、接受過職業(yè)培訓相關(guān)知識培訓，并獲得相關(guān)資格，熟悉職業(yè)培訓流程，有兩年相關(guān)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及執(zhí)行力；
5、懂一定的人力資源管理、職業(yè)培訓及法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。
（二）崗位職責：
1、按照招聘制度與流程開展工作，做好勞務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃的實施和及時反饋實際情況；
2、及時掌握當月省內(nèi)大型招聘會開辦信息及參會流程，掌握本市固定及臨時招聘會、校園招聘會的開辦信息及流程；
3、公司自有招聘相關(guān)媒體的更新編輯與運用，會員的發(fā)展及服務(wù)；
4、按上級要求建立客戶信息庫，建立并整理各類信息資源并歸檔，與公司各部門進行資源共享；
5、負責所帶班級的日常管理，學員資料檔案的收集、整理，統(tǒng)籌學員開班、畢業(yè)、師資協(xié)調(diào)等相關(guān)組織工作，協(xié)調(diào)學員學期中出現(xiàn)的問題，隨時解決教學中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題，對學生出現(xiàn)問題給予及時的疏導(dǎo)和解決
6.進行日常教務(wù)綜合管理，對教師教學質(zhì)量進行跟蹤、調(diào)查及反饋，提出改進意見；
7、完成上級交辦的臨時事務(wù)。
（三）薪資待遇
試用期1—3個月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險；正式錄用工資3110/月＋六險一金年終績效考核獎+其它獎金。
招聘崗位三：教務(wù)專員 2名
（一）招聘條件：
1、適合男性，�？萍耙陨蠈W歷；
2、熟悉職業(yè)培訓相關(guān)專業(yè)知識，有相關(guān)培訓工作經(jīng)驗，有高級工及以上職業(yè)資格證書的優(yōu)先；
3、具有服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力及計劃和執(zhí)行能力；
4、有一定職業(yè)培訓及法律知識，熟悉操作計算機制作各種表格；
5、有駕照并能熟練駕駛皮卡車型安全行駛各種山路和復(fù)雜路況;
6、能接受經(jīng)常出差。
（二）崗位職責：
1、負責所帶班級的日常管理；
2、負責學員資料檔案的收集、整理；
3、負責統(tǒng)籌學員開班、畢業(yè)、師資協(xié)調(diào)等相關(guān)組織工作；
4、及時協(xié)調(diào)學員學期中出現(xiàn)的問題，隨時解決教學中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題，對學生出現(xiàn)問題給予及時的疏導(dǎo)和解決；
5、完成上級安排的其他教務(wù)工作。
（三）薪資待遇
試用期1—3個月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險；正式錄用工資3110/月＋六險一金+月度績效獎金＋出差補貼+年終績效考核獎+其它獎金。
招聘崗位四：商務(wù)司機 1名
（一）招聘條件：
1、大專以上學歷，年齡35歲以下，退役軍人，有3年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，無吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具較強安全意識；
3、懂得商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；
4、為人誠懇老實，謙和有禮，嚴謹、穩(wěn)重，保密意識強；
5、能適應(yīng)出差、加班。
（二）崗位職責：
1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，負責公司領(lǐng)導(dǎo)日常出行及客戶的接待用車。
2、負責制定公司車輛管理制度及操作規(guī)程；遵守公司車輛管理制度，交通法規(guī)，文明行車，安全駕駛；對違規(guī)及違章處罰及時處理。
3、負責公司車輛的年檢、保險、索賠及車輛相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
4、負責日常車輛的保養(yǎng)與清潔衛(wèi)生、報修等。
5、掌握一定的車輛機械故障處理技能，緊急排除一些簡單故障，確保車輛正常運行。
6、完成上級臨時交辦的其他工作，為公司各部門提供后勤支持，積極配合各部門做好服務(wù)工作。
（三）薪資待遇
試用期1至3個月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險，正式錄用工資3710元/月+六險一金+年終績效考核獎金（10000元）+其它獎金。
二、公司福利及工作時間
1、公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。
2、工作時間及休息制度：周一至周五上午08:15-11:45，下午14:00-17:30，周六上午8:15—11:45，周六下午及周天休息，國家法定節(jié)假日正常休息。
三、報名程序
（一）報名方式
1、報名時間：即日起—2025年2月8日（節(jié)假日、周六下午和周日休息）。
2、報名要求：現(xiàn)場報名
報名所需材料：個人求職登記表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技能（資格）證書（現(xiàn)場驗原件提交復(fù)印件）、1張小一寸免冠近照。
3、報名咨詢電話: 0877-6100009
4、報名地址:云南辰信人力資源—綜合服務(wù)大廳（紅塔區(qū)鳳凰路136號 玉溪高新電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園）
（二）資格審查
依據(jù)應(yīng)聘條件，對報名人員填寫的《崗位申請表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的，一律取消報考或聘用資格。
（三）面試
1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試考察報名人員專業(yè)技能、分析解決實際問題能力、溝通應(yīng)變能力及綜合分析能力等素質(zhì)。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分不予錄用。
2. 面試時間：另行通知（以短信及電話進行告知）
3. 面試地址：紅塔區(qū)鳳凰路136號
（四）確定擬聘用人員
按照面試成績，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
（五）聘用
根據(jù)公示結(jié)果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實施，接受社會監(jiān)督。
本公告由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2025年01月17日
|
（群號618114694）