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      玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
      
			
      
			
      
			
			
        
      
		
      
			
      
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          	 政策法規(guī)資訊
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			  掛靠經(jīng)營者聘用的人員與被掛靠單位存在勞動關(guān)系嗎？

(2024-7-3)




			
      
	
			
       
			  勞動者達(dá)到法定退休年齡，又與單位簽訂合同，能否以單位違法解除勞動合同為由要求支付賠償金？

(2024-7-1)




			
      
	
			
       
			  用人單位不當(dāng)利用業(yè)務(wù)外包規(guī)避法律責(zé)任的，是否認(rèn)定用人單位與勞動者直接建立勞動關(guān)系？

(2024-6-28)




			
      
	
			
       
			  單方調(diào)崗引發(fā)勞動爭議糾紛，如何處理？

(2024-6-28)




			
      
	
			
       
			  沒有簽訂書面勞動合同，如何認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系？

(2024-6-28)




			
      
	
			
       
			  出差期間在賓館睡覺突發(fā)疾病死亡是工傷嗎？

(2024-6-17)




			
      
	
			
       
			  用人單位新入職員工是否享受當(dāng)年度的帶薪年休假？

(2024-6-17)




			
      
	
			
       
			  勞動者對于是否訂立無固定期限勞動合同具有單方選擇權(quán)？

(2024-6-17)




			
      
	
			
       
			  工傷申報(bào)應(yīng)該在多長時(shí)間內(nèi)進(jìn)行？

(2024-6-17)




			
      
	
			
       
			  員工醫(yī)療期滿后繼續(xù)請病假，公司能否直接解除?

(2024-6-3)




			
      
	
			
       
			  生育津貼低于產(chǎn)假前實(shí)際工資，公司要補(bǔ)足嗎?

(2024-6-3)




			
      
	
			
       
			  公司勸退員工是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

(2024-6-3)




			
      
	
			
       
			  員工要公司開除自己，公司真的照做了，算合法解除嗎？

(2024-6-3)




			
      
	
			
       
			  入職時(shí)已超退休年齡，但簽的是勞動合同，構(gòu)成什么關(guān)系?

(2024-6-3)




			
      
	
			
       
			  公司長期不按時(shí)發(fā)工資，員工能被迫離職主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

(2024-6-3)




			
      
	
			
       
			  勞動者無故被公司單方面解雇，公司應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

(2024-6-3)




			
      
	
			
       
			  勞動合同因任務(wù)完成而終止的，勞動者會得到補(bǔ)償嗎？

(2024-6-3)




			
      
	
			
       
			  用人單位與其他單位合并，原勞動合同還有效嗎？

(2024-6-3)




			
      
	
			
       
			  試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合公司要求可否辭退？

(2024-5-24)




			
      
	
			
       
			  公司有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)將試用期設(shè)定為一年嗎？

(2024-5-24)




			
      
	
			
       
			  勞動合同到期后繼續(xù)工作的，合同還有效嗎？

(2024-5-24)




			
      
	
			
       
			  坐公司班車下班途中突發(fā)疾病死亡算不算工傷?

(2024-5-24)




			
      
	
			
       
			  簽了二次合同后，第三次必須簽無固定合同嗎？

(2024-5-24)




			
      
	
			
       
			  園區(qū)與云南法瑞律師事務(wù)所攜手共啟公益性勞動法律咨詢新篇章

(2024-5-11)




			
      
	
			
       
			  業(yè)務(wù)外包導(dǎo)致部門取消，員工拒絕調(diào)崗不去新崗位報(bào)到構(gòu)成曠工嗎？

(2024-5-10)




			
      
	
			
       
			  入職時(shí)已超退休年齡，64歲員工工作場所猝死算工傷嗎？

(2024-5-10)




			
      
	
			
       
			  勞動者已達(dá)到退休年齡，但勞動合同的期限還未滿，此時(shí)該如何處理？

(2024-4-30)




			
      
	
			
       
			  公司未遵守約定擅自將員工工資減半，員工可以單方面解除勞動合同嗎？

(2024-4-30)




			
      
	
			
       
			  員工拒絕接受公司安排的工作，公司可以將其辭退嗎？

(2024-4-30)




			
      
	
			
       
			  工傷保險(xiǎn)費(fèi)能夠從員工的工資里扣除嗎？

(2024-4-30)




			
      
	
        
      
          
		  
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