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      玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
      
			
      
			
      
			
			
        
      
		
      
			
      
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          	 政策法規(guī)資訊
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			  判斷勞動(dòng)者競業(yè)限制義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面客觀地審查新公司與原用人單位之間是否形成競爭關(guān)系

(2025-4-18)


 

			
      
	
			
       
			  商業(yè)保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)賠付嗎

(2025-4-17)




			
      
	
			
       
			  員工工亡已獲賠105萬意外險(xiǎn)，公司還要再賠百萬工傷待遇嗎？

(2025-4-16)




			
      
	
			
       
			  自愿放棄參加社會保險(xiǎn) 職工受傷能否認(rèn)定工傷？

(2025-4-16)




			
      
	
			
       
			  未簽訂勞動(dòng)合同 能否認(rèn)定工傷？

(2025-4-14)




			
      
	
			
       
			  工作期間與人發(fā)生爭執(zhí)被毆 能否認(rèn)定工傷？

(2025-4-12)




			
      
	
			
       
			  休病假未請假，但有診斷證明，公司能按曠工解除嗎？

(2025-4-11)




			
      
	
			
       
			  用人單位倒簽勞動(dòng)合同仍需支付二倍工資差額

(2025-4-9)




			
      
	
			
       
			  因病休假近半年，用人單位是否可以不再安排年休假？

(2025-4-7)




			
      
	
			
       
			  用人單位發(fā)放錄用通知后因自身原因反悔的，承擔(dān)締約過失責(zé)任

(2025-4-1)




			
      
	
			
       
			  員工請病假未獲批拒絕上班是否構(gòu)成曠工？

(2025-3-24)




			
      
	
			
       
			  平臺企業(yè)不能以從業(yè)者注冊個(gè)體工商戶規(guī)避用工責(zé)任

(2025-3-22)




			
      
	
			
       
			  員工被刑事拘留，公司能否按曠工直接解除？

(2025-3-20)




			
      
	
			
       
			  簽完終止協(xié)議才2天就發(fā)現(xiàn)懷孕，能否恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系？

(2025-3-7)




			
      
	
			
       
			  用人單位僅以勞動(dòng)者性別為由拒絕錄用，構(gòu)成就業(yè)性別歧視，侵犯平等就業(yè)權(quán)

(2025-2-28)




			
      
	
			
       
			  集團(tuán)規(guī)章制度能否直接適用于下屬公司？

(2025-2-25)




			
      
	
			
       
			  單位未轉(zhuǎn)移人事檔案導(dǎo)致無法享受退休待遇，勞動(dòng)者能否主張退休金待遇損失？

(2025-2-24)




			
      
	
			
       
			  上下班交通事故，交警無法認(rèn)定責(zé)任，能否認(rèn)定工傷？

(2025-2-11)




			
      
	
			
       
			  因工作矛盾與同事打斗受傷是工傷嗎？

(2025-2-8)




			
      
	
			
       
			  員工請事假，公司能否不批？

(2025-2-6)




			
      
	
			
       
			  逾期申報(bào)工傷，未報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)？

(2025-1-25)




			
      
	
			
       
			  用人單位是否有權(quán)以員工在外“兼職”為由解除勞動(dòng)合同？

(2025-1-25)




			
      
	
			
       
			  勞動(dòng)者遲到早退的時(shí)間是否可以沖抵年休假？

(2024-12-16)




			
      
	
			
       
			  勞動(dòng)者對訂立無固定期限合同具有單方選擇權(quán)

(2024-12-16)




			
      
	
			
       
			  如何認(rèn)定員工屬于經(jīng)濟(jì)性裁員中應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員？

(2024-12-11)




			
      
	
			
       
			  陪客戶用餐酒后猝死算不算工傷?

(2024-12-11)




			
      
	
			
       
			  入職時(shí)已超退休年齡，但簽的是勞動(dòng)合同，構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?

(2024-12-11)




			
      
	
			
       
			  未經(jīng)審批外出送貨受傷，是工傷嗎？

(2024-12-5)




			
      
	
			
       
			  出差期間和朋友聚餐，返還途中受傷是工傷嗎？

(2024-12-4)




			
      
	
			
       
			  簽訂勞務(wù)協(xié)議，能規(guī)避工傷保險(xiǎn)責(zé)任嗎？

(2024-12-3)




			
      
	
        
      
          
		  
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